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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は定期的に入ってくる。金額は部署によりけりとのことだが、会社全体の業績は安定しているようである。続きを読む(全56文字)
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株式会社共和コーポレーション
株式会社共和コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共和コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共和コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は定期的に入ってくる。金額は部署によりけりとのことだが、会社全体の業績は安定しているようである。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
査定は定期的に行われ、フィードバックもしっかりしてくれるので、自身の強み弱みが明確になる
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに人員不足続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は妥当で能力があればちゃんと評価され優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業改ざんや若干のパワハラ、企業全体が張り詰めて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役員報酬はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、役員により評価されます。役員に気に入られれば必然的に評価が上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手厚い家賃補助制度がある為、転勤しても問題なく生活できる。
家賃補助は給与に含まれていない為、可処分所得は多く感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年々賞与額が増えている点
賞与は在籍1年以上で満額(約1.5ヶ月分)
1年未満ですと在籍月数に応じて支給されます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
新卒の年収の平均くらい。手当も充実している。個人の能力に合わせてチーフ、マネージャーとランクアップする。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与は一般社員で大体0.6~1.12か月ぐらい。1年未満の場合は期間に応じて寸志有。だが、利益を出しても還元は賞与でされないためモチベは上が...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
一度上がれば職位がほとんど下がらない。売上が長年伸び悩んだとしてもそれが原因で職位が下がったことは見たことがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
いい点はお客様の笑顔が見られる点です。
店舗業務の場合はお客さんから筐体の簡単な修理(コインのジャムなど)が多いのでそれらを直した時に感謝さ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては本当に店長や本社陣に好かれないと良くはならない。
公平ではない。
聞いた話にはなるが、準社員か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
きっちり残業手当や住宅補助が出る上に、ときどきではあるが、特別手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり高くはなく...続きを読む(全211文字)
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給与に関しては店舗手当の2万円がついて20万円なので地方の企業にしてはまずまずかと思います。しかし、ボーナスは他の企業と比較して相当少ないと感じます。役...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は基本少ない。繁忙期に仕事が集まるが、許容範囲だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り方に偏りがある。しかし評価は均一。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かわいいもの、賑やかなものを得意としている業界なので、働いていて刺激になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラクター...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
風通しが良いので、会議でも発言の場が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の改善点を訴えてもあまり対応してくれない。問...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デザイン業務中心なので、幅広く着手できるのがやりがいに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
流行に左右される世界なので、求...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性マネジャーも多数在籍しているため、キャリアアップ望める環境。育児休暇などもしっかりと取れているようなので、環境は○続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員教育はワンパターンかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる人間はキャリア形成し辛いイメージ。資格などを自分で取...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ゲームセンターというものを内部から知ることができ、違った角度からの接客業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削りすぎに思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は大きく、福利厚生は手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、転職の際に同じような環境を見つけるのが非常...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネジャー、チーフまで上がれれば、シフトに携われるので、ある程度融通は聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト管理者により、作...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、未だにプレイングマネジャーであり、上位互換であるシニアマネジャーも名ばかりのもの。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近、人事評価制度ができた。
インセンティブはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。
昇給はMAX1万円です。
中々、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界水準と比較して極端に低い印象はなく、成果や役割に応じた評価がなされていると感じました。評価制度については上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新制度になり評価で年1回昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の成績によっても評価がかなり変わるから不公平感ある不満持ってる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マタハリー様には、
マタハリー文化という、
言い方を低姿勢的に発言する様に教育されたり、皆平等ってホワイト企業です。
皆様、常識人の社員やク...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人が上に上がっていく状態でした。教えるのも上手くないし仕事出来るわけではない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は満額出る、評価制度が充実。頑張れば評価され昇給に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改革中のため、ここ数年は社員が振り...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
■給...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
大きい企業かつアルバイトやパートが多いので、システムとしてはきちんと存在して成り立っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に年収は低くも高くもない。
しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はあまりないです。当時支配人レベルで月45万で驚きました。評価制度は月一で面談を実施するので、ホスピタリティはある会社だ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社共和コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコーポレーション |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 7億970万9000円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 167億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮本 和彦 |
| 本社所在地 | 〒380-0928 長野県長野市若里3丁目10番28号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 494万円 |
| 電話番号 | 026-227-1301 |
| URL | https://www.kyowa-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。