トマルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年々売上が成長する環境で、現場の方々が働きやすい環境を作るため、上層部にも自由に提案でき、それを主体者として実行していける点続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
動物を扱う仕事のため、一般的な連休や長期休暇などが取りづらい傾向にある。特に管理できるような従業員数を増やし、そ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社業務はもろもろ対応できるものの、農場勤務の場合は肉体的・時間的にも大変になるケースがあると思われます。女性に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
群馬・北関東エリアの平均と比しても、給与水準は高いと思います。また、実績を出せばその分評価される体系です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年々売り上げも右肩上がりに成長している。人口減少に伴う需要量減少などは起こりうるものの、卵という食卓に欠かせない商品を扱っていること、他企業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
少人数で生産性高く働く方針のため、自身で考えて、主体的に行動していく必要性を感じていたが、実際に入社してもその点は変わらず、GAPはありませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
レジの業務を行ったり、駐車場の掃除を行ったり、ゴミの回収、品出し、サービスカウンター業務など様々な業務があり、自身のスキルアップができると思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男女の区別なくポジションが与えられるため、女性でも実力のある人はどんどん昇進していく。
産休や育休なども取りやすい環境だと感じた。また、復帰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品を扱う企業であること、栄養価の高い製品を取り扱うこと、安定的に生産できる商品であることなど、今後も無くなることがない点が魅力ではある
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は同年代の非正規社員に比べると良いほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規でよい評価をもらっても、正社員に上がるまで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)