トマルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年々売上が成長する環境で、現場の方々が働きやすい環境を作るため、上層部にも自由に提案でき、それを主体者として実行していける点続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
動物を扱う仕事のため、一般的な連休や長期休暇などが取りづらい傾向にある。特に管理できるような従業員数を増やし、そ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社業務はもろもろ対応できるものの、農場勤務の場合は肉体的・時間的にも大変になるケースがあると思われます。女性に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
群馬・北関東エリアの平均と比しても、給与水準は高いと思います。また、実績を出せばその分評価される体系です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年々売り上げも右肩上がりに成長している。人口減少に伴う需要量減少などは起こりうるものの、卵という食卓に欠かせない商品を扱っていること、他企業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
少人数で生産性高く働く方針のため、自身で考えて、主体的に行動していく必要性を感じていたが、実際に入社してもその点は変わらず、GAPはありませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
レジの業務を行ったり、駐車場の掃除を行ったり、ゴミの回収、品出し、サービスカウンター業務など様々な業務があり、自身のスキルアップができると思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男女の区別なくポジションが与えられるため、女性でも実力のある人はどんどん昇進していく。
産休や育休なども取りやすい環境だと感じた。また、復帰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品を扱う企業であること、栄養価の高い製品を取り扱うこと、安定的に生産できる商品であることなど、今後も無くなることがない点が魅力ではある
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は同年代の非正規社員に比べると良いほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規でよい評価をもらっても、正社員に上がるまで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)

【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)