ワイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいは、全くない。
意見は、ほとんど通らないと行ったほうが良い。中には高給の人間はいるが、全ての社員には還元はされておらず、一部の人間の...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価に全くの妥当性がない。会社の基準についても上長の匙加減で決まることも多く、昇給等の評価も曖昧である。仕...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業力がなく、プライム案件は殆どない。評価基準も曖昧で自由な意見を言える雰囲気はある様にみえるが、実際は上長の独断で評価が決めている。昇給も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験からの入社でしたが、無理のない現場に配属されました。
自らの希望で、給与が低くても、技術や時間の負担が少ない現場を希望していたものを考...続きを読む(全296文字)

【良い点】
研修体制は、マニュアルの書類や動画があるのでこと細やかに研修を受けることができるため、安心して実践ができます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修は会社全体で開催されるもの、エリアで独自開催されるもの、自ら応募して開催するものなど多岐に渡り、自ら成長していきたいと積極的に動く人には...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のポストがないので、飽和状態になっている。
新たに役職と役職の間に新しい役職ができたかと思えば、いままでの役...続きを読む(全114文字)

【良い点】
色々と忙しい環境のなかでも丁寧に教えてもらえると思う。いろいろな意味でメンタルは鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でやりながら覚えるスタイルなので座学は少なかった。管理職になればPCを使う関係上多少の研修はある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社後すぐのトレーニングは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングで教わっていない業務もいきなり振られることがあった。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
2021年頃から、スタッフのグレード制が導入され、社員やアルバイトのモチベーションが大きく変わったように思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本社企画のものはすごく丁寧です。
新卒は特に2週間の研修、２年目以降も全体研修があります。
同期と会える機会になります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)