ワイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいは、全くない。
意見は、ほとんど通らないと行ったほうが良い。中には高給の人間はいるが、全ての社員には還元はされておらず、一部の人間の...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価に全くの妥当性がない。会社の基準についても上長の匙加減で決まることも多く、昇給等の評価も曖昧である。仕...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業力がなく、プライム案件は殆どない。評価基準も曖昧で自由な意見を言える雰囲気はある様にみえるが、実際は上長の独断で評価が決めている。昇給も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験からの入社でしたが、無理のない現場に配属されました。
自らの希望で、給与が低くても、技術や時間の負担が少ない現場を希望していたものを考...続きを読む(全296文字)

【良い点】
接客、クレームが多いため、メンタルは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので、他のところで生きるスキルは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
株式会社レック興発におけるスキルアップやキャリア開発の良い点は、現場での実践を重視しながら段階的に成長できる仕組みが整っているところにありま...続きを読む(全374文字)

【良い点】
B&Vのスキルアップや教育体制には、現場での実践力を重視した育成という大きなメリットがあります。まず、新人研修では接客の基本や機器の操作方法...続きを読む(全620文字)

【良い点】
年1で給与upのチャンス有。給与改定のタイミングで、個人の能力に合わせてプラスで時給が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全149文字)

【良い点】
求める必要なことが明確なら身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはやっているが統一化は出来ていない
現場の意見を取り組ん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はたびたび行なっていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は内容がわかりづらく、形としてやっているものに感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ANAの研修など、さまざまな研修制度が入社後すぐにあるため、一通りのビジネスマナーは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本の接客接遇は細かく教えていただけます。できるようになるまで先輩スタッフがついて教えてくれたり不安なく業務が覚えられます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
最初に一応、研修期間があります。あとは定期的にルールの確認動画を見たりします。身につくスキルとしては、常に音楽やゲームの筐体などの大きな音が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
半年に1回社内研修制度の申し込みがあります。
自分の好きな分野の講座を選んで、自分のペースで受講できるので、
通勤時間を有効に使えます。続きを読む(全74文字)