戸田ビルパートナーズ株式会社
- Q. あなたが建築系学科を選んだきっかけ
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A.
私が建築系学科を選んだきっかけは、注文住宅への引っ越しです。
高校受験が終わった時期に、注文住宅への引っ越しをしました。その際に自部屋の机やベッドなどレイアウトを決めることができました。この経験から、部分的なものですが、空間づくりを体験することができ、面白さや魅...続きを読む(全178文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
戸田ビルパートナーズ株式会社 報酬UP
戸田ビルパートナーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、戸田ビルパートナーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
戸田建設グループのなかでも“老舗”と呼ばれる当社。「建物の一生を総合的に見守り続けること」それこそが、私たちの使命です。
そのためには、お客様と同じ目線になって将来を見つめることが大切だと考えます。お客様だけでなく、建物を利用される皆さまを支えながら“ビル全体の価値”を高めていける ──。そんな大きなやりがいを感じられるのも、当社の仕事の醍醐味ではないでしょうか。
【事業内容について】
当社では「建築」と「ビルマネジメント」を主軸に、「不動産」「保険」と幅広い事業を展開。あらゆる角度から、建物の“一生”をより効果的に管理・サポートしています。そして、これら4つの事業の力を集結させ、より質の高いソリューションの実現&建物の資産価値向上に貢献しています。
特に、以下の事業は、募集に力を入れています!
■建築:主にリノベーション工事を行います。学校・病院等の公共施設・商業施設・オフィス・工場等のコンバージョン・リニューアル工事における施工管理を務めます。
■ビルマネジメント:オーナー様にとっての「ビル」という資産の価値を維持・向上させるため、適切な修繕工事・設備等の点検・警備や清掃の部分についてコーディネートしています。短期だけでなく長期的な計画立案を行い、ずっと安心して任せていただけるようなサービスを提案しています。
世の中のすべての建物は、「建設して完成」ではありません。長期にわたって美観を保ち、資産価値を高めるためには保守点検、修繕をはじめとするビルの維持管理業務が重要となります。 戸田ビルパートナーズ株式会社は、総合管理会社として、建物の寿命を永く保ち、価値をより高めることを使命として質の高いサービス提供に努めています。 私たちが大切にしたいのは、戸田建設グループの特色である誠実さを基盤に「心地よさ」と「安心」を追求し続けること。さらに、お客様と同じ目線でともに未来を見据え、ビル全体の価値を高める取り組みを提案し続けること。 建物の一生を見守り続けてきた私たちは、50年の歴史を礎に、さらなる飛躍を目指します。
理系学部の皆様にとって、いままで学んだ知識と経験を生かして活躍でき、お客様の期待にお応えできるフィールドです。
戸田建設グループがバリューチェーンを強化している中で、特に力を入れたい「リニューアル工事業」「総合ビル管理業」「不動産」を当社が担っています。不動産事業や保険事業など、事業の多角化を推進することで採算を重視した工事やビルマネジメントの仕事を受注することが可能になり、安定した収益構造を実現。過去に赤字決算が無いことも自慢です。営業利益も2018年以降ずっと伸美続けており、コロナ禍の今も成長中!安心して働き続けられる会社です!
グループ全体で社員一人ひとりの思考・発想。行動をさらに上昇志向に育成し、パフォーマンス力の底上げ・統一を図っています。そこで、社員教育としては戸田建設の社員と共通の研修を実施したり、高いレベルのプログラムを組んでおります。階層別研修や専門教育も定期的に実施し、常に成長を続けられる環境を整えています。
資格取得支援制度をはじめ、育児や介護のための休業・短時間勤務制度・社員寮(借り上げ賃貸)の用意など、福利厚生の充実に取り組んでいます。また、ベネフィット・ステーションの利用や全国にあるリゾートホテルの割引利用も可能なので、プライベートもリフレッシュできます。
仕事の内容的にも、堅実性を大事にしてきたこともあり、今までになかったことを取り入れたり、視野を広げてチャレンジすることに対してまだまだ成長中かなと考えます。しかし、部門ごとで改善提案を募り、実行できるものからプロジェクトを始動しておりますし、優秀な提案をした社員には社長賞やアイディア賞を授けるなど、社員が積極的にチャレンジできるような仕組みを設けています。新入社員の方にも、ぜひチャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただきたいと思います!
・多様な価値観を受け入れ、チームで協力し、物事を成し遂げることの出来る人
・物事に対して、達成意欲を持って主体的に行動出来る人
・新しいことにチャレンジすることが苦手な人
・自分から工夫せず、言われたことだけをしていたい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した戸田ビルパートナーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した戸田ビルパートナーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分の考えを明確にして伝えること
終始和やかな雰囲気でした。しっかりとこちらの話を聞いてくれます。
普通にお話した
自分を出せば大丈夫
若干圧迫感があった。人柄重視だと思われます。
定番の質問より、提出書類の深堀が多い。 明るく答えれば面接官も優しくしてくれる。 成績なども詳しく聞かれる。 相手の話を聞いて、それに対する反応を見られた。
自分自身の強みや、キャリアプランについて明確にしておくことが大事だと思います。
最終面接は社長と役員の方との面接でした。皆さん目をしっかり見て話されているので、自身の成長プランを伝えられれば内定に繋がると思います。会社もこれからの成長を目指しているので、ベンチャーのようにチャレンジしていく方を求めているように感じました。ただ、母体の戸田建設が堅実な経営をしているので会社としては安定していると思います。 自分自身を包み隠さず伝えてみてください。
対面で、部長クラスの方々と面接しました。聞かれたことは、①ファシリティマネジメントとプロパティマネジメントの説明②働くうえでどんな力が必要だと思うか③インターンシップはどんなことしたのか④部活は何をしていたの、なぜ続けたの、一番苦労したこと⑤大学の成績について⑥御社を何で知ったのかなぜエントリーしようと思ったのか(志望動機とは別です)の6つです。深掘りが多いです。少しメンタルやられます。
自身の経験や性格についてよく聞かれました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
フレックスや時短勤務もあり、女性にとってとても働きやすい環境だと感じる。
産休育休を取得してその後復帰し、時短で働き続けている女性も多い。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
親会社が大手ゼネコンのため、安定性がある。
ここ何年かで売り上げも伸び、会社としても成長していて、勢いのある会社だと思う。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
新入社員研修や階層別の研修が充実していて、中間層の社員や管理職の研修の機会も多い。またE-learningやコンプライアンス等の研修も充実している。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
親会社が大手ゼネコンのため、安定性がある。
ここ何年かで売り上げも伸び、会社としても成長していて、勢いのある会社だと思う。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
社宅制度を利用できるのは新卒入社のみで千葉の方に社宅はある。
住宅手当は毎月2万円程度支給されている。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
基本穏やかな人が多いが、建設業界ということもあり現場の人は荒い人も多々いる。また役員との距離が近い。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
土日祝休みで夏季休暇や年末年始も長期で休暇がとれる。
祝日がある際も、祝日と続けて有休を推進されており、所属している部署によるとは思うが休暇は...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年2月9日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に戦略的な思考はなく、ただ何となく毎日が過ぎている感じ。経営方針がない為、社員が一丸となっ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年2月9日【良い点】
安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でなく、上層部の好き嫌いで人事がなされる。親会社の戸田建設の顔色を伺いながらの仕事。...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年6月7日【良い点】
派遣先が学校法人で親切な人が多い。清掃や警備など雑用も多いが建築に関することはできることなら何でも任されてやりがいを持てる。具体的には、建具の...続きを読む(全232文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | トダビルパートナーズ |
事業内容 | ■建築・リニューアル事業 ■総合ビル管理事業 ■エネルギーソリューション事業 ■不動産事業 ■プロパティマネジメント事業 ■保険代理店事業 |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 554人 ※2021年3月時点 |
売上高 | 136億7769万円 ※2021年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤 好彦 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都江東区有明3丁目4番10号 TFTビル西館5階 |
事業所 | ■札幌支店 〒060-0032 札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル ■仙台支店 〒980-0811 仙台市青葉区一番町4-1-1 仙台セントラルビル ■名古屋支店 〒461-0001 名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋 ■大阪支店 〒550-0005 大阪市西区西本町1-13-47 新信濃橋ビル ■広島支店 〒730-0044 広島市中区宝町1番20号 宝町第一ビル ■九州支店 〒810-0001 福岡市中央区天神1-13-21 |
関連会社 | 当社は戸田建設グループの一員です。 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
有給消化日数 | 6.0日 ※ 2020年実績 |
電話番号 | 03-3527-8211 |
FAX | 03-3527-8961 |
お問い合わせ先 | 総務部HRチーム TEL:03-3527-8211 MAIL:saiyou@bp.toda.co.jp |
URL | https://bp.toda.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://toda-bp.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
16年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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116億7664万 | 134億7257万 | 148億9284万 | 145億9448万 |
純資産
(円)
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76億313万 | 80億4589万 | 87億3284万 | 101億4307万 |
売上高
(円)
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89億5000万 | 91億8668万 | 112億9681万 | 132億8156万 | 154億2703万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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3億7043万 | 7億3660万 | 11億3417万 | 11億3482万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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2.64 | 22.97 | 17.57 | 16.15 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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4.03 | 6.52 | 8.54 | 7.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。