株式会社ワイズの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.wisent.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
今年
サーバ運用・保守

【良い点】ビジネスマナー等の外部研修が受け放題な為、技術以外の面は幅広く学べる。【気になること・改善したほうがいい点】技術面は現場任せであり、顧客先への1...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月25日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】営業所にもよるが基本的に社員同士の仲は良いので、相談しやすい雰囲気である。【気になること・改善したほうがいい点】建築業界ということもあり、勤務時...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
経理

【良い点】それなりに教育体制がしっかりしており、色々と教えてもらえる。また希望すれば早い段階から色々な業務にたずさわる事も少なくないので、スキルアップしよ...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

残業代は全額支給してくれる。
比較的忙しい現場に放り込まれ、結構な残業を強いられる。
逆に残業がない場合、かなりの収入減となり生活が危うい。つまり、基本給...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月26日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)

基本的に社長のワンマン主義。
今後の方針、目標を掲げてはいるが、実現は難しい。
ほとんど社長の願望であって、過去の実績から見ても今まで達成したことはないの...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)

有給は実務に支障がなければほぼ自由に取れる。
福利厚生については、満足がいくほどではない。
寮はあるが寮をでても住宅補助はなく、他の補助もない。資格支援制...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前

・会社でのスキルアップは全て個人に任せており、研修などはほとんど存在しないが、資格取得により報奨金、給料アップなどがあり、資格をたくさん持っている、取りた...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
5年前

・休暇および労働時間は出先の職場任せであるので、休暇をとろうが、労働時間が多かろうが特に何もいわれない。
・住宅補助はない。
・全社員でのレクレーションも...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月30日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前

・ほとんどの社員が職場に出ていて違う職場同士で顔を合わせる事は、ほとんどないが一度仕事をしていれば、社員と管理職の距離はほとんどなくフレンドリィな感じであ...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月24日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前

中国への進出にこだわっています。
システムの開発を中国で行わせる、オフショアをやろうと行動しています。取り組みだして10年経過しますが、いまだにいちども行...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月24日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
5年前

あまりなにもしていません。
というのも、社員のモチベーションを高めるためにある程度の行動をしたものの、社員が誰もついてこず、社長の一人よがりで終了してしま...

株式会社ワイズの口コミ・評判
投稿日:2011年8月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
5年前
社員クラス

年収は入社後から下がり続けています。
上司や先輩が次々とやめていくという状況で、会社が存続するとはとても思えない状況です。
評価制度に関しては、夏と冬に人...

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