ヤシマ工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ストックビジネスでありマンションが存在する限り、修繕は必要になるので、そういった意味での将来性はあると思う。国としてもマンションに関する法整備...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は悪くないと思う。ニュース等で見る、世代の平均年収よりはだいぶ高い。ただ大企業のような年収は望めないかもしれない。役員クラスになれば別かも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働き方改革の流れもあり、休みを申請する事を悪とするような雰囲気はない。休日出勤した場合は、一定の手当てはつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
下請会社だけあって、書類の書き方や立ち居振る舞いなどのマナー、社会人の常識はしっかり教育がされていた。また、数字を上げた社員への表彰や資格手当...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員は仕事に熱心な人が多い印象です。
営業や事務関係なく殆どの人がまず現場に出るため、工事についての知識を豊富に持っています。

仕事には真面...続きを読む(全231文字)

【良い点】
施工管理職は一人前になって一人で現場を担当できるようになれれば、自分の裁量で工事を進められるので、達成感を得ることができるでしょう。
コストの...続きを読む(全456文字)

改善事例の発表には神経を使います。
業務改善賞なるものがあり、社長のお眼鏡にかなう発表には金一封が渡されます。
業務改善の発表をしたからといって、業務の改...続きを読む(全168文字)

研修というか勉強会が毎月開催されていた。しかし、就業時間後の平日夜で、なかなか家庭やアフターファイブを大事にする人には難しいかも知れない。ちなみに年数回の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
新卒採用には半年くらいかけてOJTをしているが、中途の場合は基本的に初日の導入研修のみ。あとは配属先...続きを読む(全213文字)

3ヵ月に1回程度朝礼当番が回ってきて「業務改善事例または改善提案」を発表するという謎の制度がある。正直これに神経を擦り減らしストレスが溜まる人間も多い。
...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)