ヤシマ工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
人によるが、内勤は残業が少ない方なのでワークライフバランスは取れる。水曜日はノー残業デーとしているため、定時で帰りやすい雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が独身かつ30歳までしかもらえない点。子供がいたら手当は出るが、結婚すると住宅補助が無くなる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
初任給はほかの中小企業と比べて良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、基本的に年功序列。若手は評価されにくい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マンションがある限り、大規模修繕工事・耐震工事は必要とされるため、今後も成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上層部との距離が近く、話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点。
面談等が少なく、どのように評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
200年の歴史があり、経営基盤がしっかりしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模修繕と内装どちらも経験できると思っていたが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ストックビジネスでありマンションが存在する限り、修繕は必要になるので、そういった意味での将来性はあると思う。国としてもマンションに関する法整備...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は悪くないと思う。ニュース等で見る、世代の平均年収よりはだいぶ高い。ただ大企業のような年収は望めないかもしれない。役員クラスになれば別かも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働き方改革の流れもあり、休みを申請する事を悪とするような雰囲気はない。休日出勤した場合は、一定の手当てはつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
下請会社だけあって、書類の書き方や立ち居振る舞いなどのマナー、社会人の常識はしっかり教育がされていた。また、数字を上げた社員への表彰や資格手当...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員は仕事に熱心な人が多い印象です。
営業や事務関係なく殆どの人がまず現場に出るため、工事についての知識を豊富に持っています。

仕事には真面...続きを読む(全231文字)

【良い点】
施工管理職は一人前になって一人で現場を担当できるようになれれば、自分の裁量で工事を進められるので、達成感を得ることができるでしょう。
コストの...続きを読む(全456文字)

改善事例の発表には神経を使います。
業務改善賞なるものがあり、社長のお眼鏡にかなう発表には金一封が渡されます。
業務改善の発表をしたからといって、業務の改...続きを読む(全168文字)

研修というか勉強会が毎月開催されていた。しかし、就業時間後の平日夜で、なかなか家庭やアフターファイブを大事にする人には難しいかも知れない。ちなみに年数回の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
新卒採用には半年くらいかけてOJTをしているが、中途の場合は基本的に初日の導入研修のみ。あとは配属先...続きを読む(全213文字)

3ヵ月に1回程度朝礼当番が回ってきて「業務改善事例または改善提案」を発表するという謎の制度がある。正直これに神経を擦り減らしストレスが溜まる人間も多い。
...続きを読む(全285文字)

労働環境。ハードすぎる。月3～4日の休みでは勉強すらできない。やる気が起きない。休みもまともに過ごせない。薄給激務。現場次第で通勤2～3時間。
仕事内容は...続きを読む(全286文字)

新卒時の説明会で、建設会社なのにコミュニティ形成を付加価値と捉え、事業として行っているという点は関心をもった。ライネフェルデ(ドイツの地域名)の写真や内装...続きを読む(全423文字)

女性は入社後1年～2年ほど現場で施工管理。その後は内勤の営業事務か工事事務。
男性に比べて週5～6日勤務で8:30～17:30の定時出勤定時退社も時期に...続きを読む(全315文字)

やはり建設業界。現場(施工管理)はハードな仕事だ。1日12時間～15時間程度の業務に通勤で最大2～3時間。週6日が基本。ヒアリング(営業のためのプレゼン)...続きを読む(全538文字)

施工管理では工程管理、安全管理、居住者対応、書類作成、現場巡回、職長との打ち合わせ、職人への指導などでプロジェクトマネジメント、論理的思考、状況判断能力、...続きを読む(全337文字)

給与は若年層だと年齢にゼロ4つ足したくらい。一定年齢からはそんなに高くない。30代～40代以上は中途が殆どで一級建築士や一級施工管理技士は評価されているら...続きを読む(全228文字)

年功序列で給与は決まる。上司の査定内容は一切見えず、客観性のある評価がなされているとは思えない。極端に安月給というわけではないが、インセンティブもあるわけ...続きを読む(全155文字)

同族小企業なので、給与水準は高くありません。
評価制度もありません。
どのようにして査定が行われていたか疑問です。
昇進・昇給の基準もよくわかりませ...続きを読む(全166文字)

常に社長、社長の奥さん、社長の奥さんのお母様の目が光っていていました。
入社前にはこのようなことが想像できませんでした。
家内工業的な雰囲気でした。
...続きを読む(全176文字)