小倉興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

何事もビルオーナーに確認する必要があり、また度重なる親会社変更の都度、親会社の意向に従う必要があったため、裁量権は非常に低かった。続きを読む(全65文字)

休みであっても、トラブル等があると電話が常にかかってくる状態であり、常に携帯電話を所持している必要があった。また、親会社の指示は必ず従う必要があり、長時間...続きを読む(全92文字)

特にスキルアップの機会も、キャリア開発もない。体系的な教育体制はないため、業務を通じて覚えていくしかなかった。続きを読む(全55文字)

プロパティマネジメントやビルマネジメント事業共に利益率は非常に低い。また、度重なるビルオーナー側の価格改定があり、特筆すべき会社の強みもないため、値下げに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
設備管理では三点セットがあると入社しやすいです。経験者には職場環境がぬるいですので勤務しやすいかも。若い人はいなくてアナログの高齢者ばかりです...続きを読む(全198文字)

【良い点】
主力事業は親会社に吸収合併され移管されたものの、不動産管理業務は子会社に残る。転職を希望せず地元志向の方には
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署、配属により残業はないところもありますが、大変なところだとサー残になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
末期、親会社がコロコ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
向上心がなく組織に流されるタイプの者には在籍期間が長く合ってる職場かもですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育体制が整っ...続きを読む(全176文字)

比較的女性が多い職場だが、女性に対する理解は少ない。
部署によってはワークライフバランスなど皆無であり、女性のキャリアアップも見込めない。
昇給も一切...続きを読む(全161文字)

上司たちは、自社組織が何の仕事をしているのか理解しておらず、思い付きでとんでもないことを言い出すので、社内でも社外でも失笑を買っている。
深夜残業をさせ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月のノルマに追われる。
部長は、ブロック長を追い詰め
ブロック長は...続きを読む(全669文字)

【良い点】
営業としてキャリアを積んでいきたい人にとっては良い経験ができると思います。自分もこの会社で学んだことを軸に転職先では結果を出せていますし、何よ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長がひどすぎました
パワハラ、全く指導しない
分からないことを聞こうとするとキレられる。
地獄のような空間でした続きを読む(全63文字)

【良い点】
数名は非常に誠意と熱意を持って働かれている方がいました。ただ、顧客や市場自体がもう製品やサービスを求めていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)