一般社団法人全国地方銀行協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
事務方の仕事のため金融業界に良くある厳しい詰めやノルマはほとんどなかった。
福利厚生もしっかりしており、のほほんと働いていくには良い環境と言え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく自分から仕事を率先してやるやる気がないと難しいが、専門的な力がつけられる。
法律の改定や新しい情報が常に入る度にそれをいち早く咀嚼し業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、定時退行週間などには早帰りが徹底されている。
仕事に関しては金融機関特有の詰めなどが無く働きやすい環境であ...続きを読む(全187文字)

パワハラ・セクハラのオンパレード、職員のやる気のなさ、将来的な吸収合併もありそうなので退職を検討している。特にパワハラは日常茶飯事で採用担当自ら「パワハラ...続きを読む(全154文字)

地方出身であったこともあり、地方と官公庁の架け橋になりたいと本気で考えて入社した。しかし、この会社の半数は地方に住んだことがない人で、地方を馬鹿にした発言...続きを読む(全163文字)

女性の働きやすさはいいと思う。ただし、40代後半独身女性組に好かれればの話である。女性職員は最近多くなっており、話し相手は多くなっている。ただし、一大派閥...続きを読む(全152文字)

この会社にワークライフバランスなんて言葉は存在しない。残業を美学と考え、何時まで残って仕事をしたかが普段の雑談にまで発展するほどである。深夜残業はかっこい...続きを読む(全157文字)

管理職になるにはこれまでにも述べたとおり、能力の高さではない。上司に気に入られれば簡単に管理職になれる。事実、新人虐めのリーダー格的存在であった人間がめで...続きを読む(全154文字)

昨今の経営統合にも言えることだが、会社自体の業務も少なくなっており、収入源の銀行も減っているにもかかわらず、誰も危機感を持っていないのが恐ろしい。特に40...続きを読む(全157文字)

会社全体では福利厚生が最大の魅力と評しているが、実際会社内の飲み会も半分程度の人間しか出ていない。そして保養所も売り払っており、福利厚生が充実しているとは...続きを読む(全158文字)

本人の同意なしに勝手にコース転換、年収を下げられることがある。給与自体は年１回作成する業績評定表に基づいて評価される。この評価は管理職のご機嫌でつけるため...続きを読む(全175文字)

文書作成能力、プレゼンテーション力は確かにつく。しかし、上司の望んだとおりに仕事をしないと会議の後で怒鳴られる。教育体制については自社発行の通信講座を若い...続きを読む(全185文字)

やりがいを感じることもあるにはあるが、結局上司の裁量でボツにされることが多い。能力が高い人でも上司が求めているものを100%差し出さないと稟議は通らないた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
これは銀行業界全体に言えることだが、安定している。潰れる心配もない。割とまったりとした雰囲気。結構、定時で帰れる部署が多い。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)