ユニットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・自身で行わなければならない業務が多い分スキルアップにはつながる。

・少人数で多方面とのやり取りが発生するので、調整に必要な連絡やそのあた...続きを読む(全547文字)

【良い点】
夏休みは他の企業よりも長く休めることもあるのでありがたい。年末年始も他の企業と同じくらいの日数は休みが取れる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒の際、引っ越しが必要であれば数万円の引越し手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などの補助や福利厚生は全くと言って...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、ザ・バラエティをしたい人には不向き。若手はみんなバラエティをしたいだろうからすぐ辞めてしまう。
また、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、周りに自慢できるような有名な番組の制作は行っていません。
入ったタイミングが悪かったのか、
よく分からない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が好きな番組が実績に入っていたので期待したが
実際はBSなどの地味な番組ばかり。
ディレクターが少し手伝った...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出社時間は用事がない日であれば自由であること。取り立てて急ぎの業務がなければ休暇申請は許可される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が少ない分、自身がコントロールできる範囲が非常に広い。特に自ら取材内容を練ることが可能であり、また、取材対象も自ら探していくためコミュニ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きいです。貪欲にひたすらモノづくりをしたい人にとっては理想的な環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やった分だけ報酬もらえる、無理に仕事を押しつけられない。締め切りさえ守っていれば何でもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、あまり評価をされている感覚が無い、現場の人たちの評価はあるが給料の昇給などにはあまり関りが無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は、基本給＋諸手当(家族手当・役職手当・職務手当・通勤手当など)＋割増賃金の月給制です。基本給は本人の能力によって決まります。

3年目...続きを読む(全315文字)

【良い点】
未経験から入社しましたが、スキルアップや実績に応じて正当に評価してくれる環境だと感じています。年功序列の雰囲気は少なく、やる気と成果次第で早...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ボーナスはある。
年二回のボーナスはあります。
あと家族手当もあるとかないとか。
上の人たちは多くもらってるっぽい。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代はしっかりでる。また賞与も評価に応じた額が払われる。年収にかんしては他の制作会社と比べても良い方だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒として入れると、その先のキャリアも比較的安定することが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は基本的には契約...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ひと昔前に比べて、社員に還元する制度が整ってきており、同じ業種のなかでも給与はかなり良いほうだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一緒に働いている派遣の方は、収入が下がったと仰っていますが、私は前職よりも月平均10万程度増えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
安定して給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残る。役職者も年配者が多く、若手が役職に就くことはほとん...続きを読む(全80文字)