共同テレビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
規模の大きい番組に若手の頃から携われる点。勉強できることが多々ある。また自分の携わった成果物が多くの人に視聴してもらえる点。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイングマネージャーの点もあり、決裁までに時間がかかっているように思える。また管理職である一方で、ほと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
テレビだけではなく、配信コンテンツも制作している。また、技術部門が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPという観点では、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分で周囲の人たちの仕事ぶりをみて学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどはもちろんないので、先輩の背中を見て学ぶ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量はやはり多く、申告しているかどうかおいておき、繁忙期は確実に100時間を超える勤務時間になる人も多い。閑...続きを読む(全228文字)

【良い点】
育休はとれる。有休も特段の理由を述べずとも取れる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い時期に関してはワールライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年、より充実した福利厚生制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人をほとんど聞いたことがない。現...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修や出向先のテレビ局の評価が高ければ上がる。しかし微々たるもの。テレビは忙しいので、研修を受けられることが少なく、自然と評価が下がっていく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
毎年昇給していたので長く働けばその分貰えます。年二回ほど面談があり自分の業務や困っていることを共有したり、会社からはこういったことを期待して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いが、給料は伴わない印象です。もう少し還元してほしい。
また、暇な場所もあるようなのでそこは削ってもい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与が3回あります。
夏と冬と業績です。
夏と冬は固定なのですが、一定額出るのでそこへ向けた買い物などができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給は毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐というシステム上、フラットな判断がされないので、昇給額にも納得がいくい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場は、インセンティブ（成果給）の比重が非常に高い給与体系となっています。そのため月々の...続きを読む(全442文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務することで業務に必要なスキルや対応力は身につきましたが、経験や業務量、責任の増加が給与にどの程度反映され...続きを読む(全149文字)

【良い点】
勤務年数があがるにつれてそれに見合った評価、給与になる。年末のみ賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばりが認められないときもある続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。役職部長レベルまで行かないと一般的に満足される給与水準には届かない。ボーナスも出るだけありがたいが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定時で働くには良い給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門管理職扱いでプレイヤーの働き方をすると給料が見合ってい...続きを読む(全117文字)