この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の給料は制作会社でもトップランク。安定収入を得られます。入社1年目から高給ですが、その後はあまり増えません続きを読む(全61文字)
株式会社共同テレビジョン 報酬UP
株式会社共同テレビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共同テレビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共同テレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社員の給料は制作会社でもトップランク。安定収入を得られます。入社1年目から高給ですが、その後はあまり増えません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事をにやりがいはありましたが、勤務時間や日数は非常に多いために給料面においては厳しいですがやりがいはあります。また様々なスキルやコミュニケー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時の部長は、気にかけてくれて、評価していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はほとんどいません。子会社の社員に一気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事をやった分だけ、残業をやった分だけ稼ぐことができるのはとてもいい事だと思いました。
労働時間を時給にしてしまうとあれですが、金額的にはこの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いが残業時間がかなり多いため、最終的には比較的にいい額になる。
若い人材がかなり少ないので、若い人材はかなり重宝され、望めばい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員において現在の40代以降の年代は年功序列賃金の恩恵を受け過ごしてきた世代であり、キー局系列の子会社としては平均以上の給与水準である。評価...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やり甲斐を求めて来る人には良いと思います。
とてもやり甲斐のらある仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの管理、育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フジ系列のレベルの高い仕事ができる
くらいかなぁ
それも年々悪化傾向にあるが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる感覚は一ミ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定して仕事があるから、収入は保証はされる。やりがいはかなりある。いろいろな経験ができる。ボーナスはしっかりでる。休みがちゃんと取れる。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フリーのスタッフや派遣できている人が多いです。私はフリーでの雇用なので、派遣会社からきている人に比べたらもらえていた方かもしれません。ただ、純...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員からしたら、普通に良いと思います。だけど契約社員だと厳しいかと思います。
ボーナスや残業だ代で稼いでるところもありますかね
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、土日はしっかりと休みを取れていました。番組制作となると休みはほとんど取れなくなると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
明るい現場で上司もフランク。とてもいい会社でした。
慣れない現場でも丁寧に仕事内容を教えてくれました。特殊な現場に出る前の心構えも丁寧に教えて...続きを読む(全140文字)
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基本は年功序列である。
社員に対する評価は技術的な実務能力はあまり関係しない。
また、確固とした評価制度は存在せず、各部署のトップにのみ評価権限が与え...続きを読む(全222文字)
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頑張った分だけ仕事の量は増えるが年収はそこまであがらない。
会社の重鎮は定時に帰り土日は休みにも関わらず、それ以外の人たちは24時間関係なく働いている。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長時間労働は以前より改善されているが、依然、休日出勤や残業は多々発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働をちゃんと管理し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作が斜陽になっているため、今後どのように収益を維持してゆくのか心配です。それはどの会社でも同じですが続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員同士の協力意識が低く、下につくものにとっては上司は選べないため昇進に関しては運によるものが大きくなる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣での就業は考えていなかったが、たまたま担当の方がおすすめしてくれて、派遣先に興味を持った。一回の面談で内定が出て就業が決まったのは良かった...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与年2回と、ボーナスがない会社が多い中で夏と冬にあるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務のため、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チーフやディレクターなどの役職についた方は年収も上がっていたようなので、それをモチベーションに業務を行うことも可能だと思います。年に一度上長と...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
好きでないと続けられない業種、職種。
マス仕事のため、致し方ない面もあるが収入に比べて拘束時間の長さは結構な覚悟が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスは一応2回しっかりもらえる。しかし基本給が低いので額は期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもっと欲...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他の制作会社と比較すると良い方ではある。高給取りとかも言われる。みなし20時間込みなので残業代はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界的には妥当な金額。生活するには困らない給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には少ないと思う人も多そうです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がまったくない上に基本給は非常に低い。拘束時間も長いため実質、最低賃金を下回っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは基本給料よりはかろうじてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標や評価基準がなく、代表の印象やさじ加減で給与が決まっ...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社共同テレビジョン |
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フリガナ | キョウドウテレビジョン |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 184人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井正幸 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3547-4800 |
URL | https://www.kyodo-tv.co.jp/ |
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