東北新社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
労働時間は長いもののそれなりの金額の支給額。20代前半から同年代と比べて多くの給料をいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若者は昇給のチャンスが多々ある。若いうちに早く上に行くのが理想的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。できる人はどんどん辞め...続きを読む(全129文字)

【良い点】
朝の出社時間は緩い、
朝の10時以降出社なら１本電話入れれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張っている人はバカをみ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
映像業界内としては平均的な給与を受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒はスタートの給与が低いため、なかなか年収が上がり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司と相性が良ければ、給料も相談可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては上司との相性で決まるため、どんなに成果をあげても、上司...続きを読む(全179文字)

【良い点】
制作会社としては標準的な給与水準。制作職は残業が多く、残業代で稼いでいる人がほとんど。残業が多い業種は稼げるが、バックオフィスやその他営業職な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
残業がつかない部署だっためサービスサービス残業がマストになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを考えたほうがよい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
チャレンジシート面談（期初、期中、期末）で、組織目標に沿って社員が目標立てし、上司と話し合う場があるのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で最高7000円/月までしか昇給しない。
評価は、上が下を評価する制度しかなく、場所によって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度がかわり、各テーブルに応じた目標と金額が見える化されたが、昇給率がかなり低く、年収をあげたい人には...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的に年功序列で、給与が上がるスピードが遅い印象。また、残業や働きに見合った給与ではないと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
昇給などの基準については不明確。
あまりよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価にした方が良い。続きを読む(全71文字)

これは辞めてわかったことですが、年収は会社員としては並ですが社員株主制度や退職金など福利厚生がしっかりしているところがいいですね。上司も突出してもらってい...続きを読む(全121文字)

社内の雰囲気は良かったと思います。正社員ではないので派遣社員での経験での口コミです。
派遣の仕事にしては残業があったり、社員の仕事と変わりないような、忙し...続きを読む(全478文字)

【良い点】
良くも悪くも大手です。部署によりますが、公務員のような手取り。中途でしたら少し多めに申告した方がいい。年に一回ボーナスの審査があった気がする。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、ボーナスはありませんでした。職種未経験かつ契約社員だったため年収は高くありませんでした。毎年の契約更新で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを定期的に記入し面談を行うが特に意味を感じられない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
年に1回昇給や賞与の機会がある事と一応チャレンジシートという年間の個人の目標決めて上司と面談できる機会がある事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)