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株式会社ルールブック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルールブックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルールブックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルールブックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルールブックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ルールブックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ルールブックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ルールブックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界だけでなく
インターネット動画の業務も増えているのでいろんなジャンルの動画制作に携われる。
社内に撮影スタジオがある。
映像編集中...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界自体、昼夜逆転は当たり前で厳しいです。それ故に慢性的に人材不足、ここで学んで一人前になろうという覚悟があれば十分に育成してもらえるし、一...続きを読む(全250文字)

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    ルールブックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ルールブックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員がいろんな場所へ
    出向するので社内同士のコミュニケーションがとりづらい。
    現在は分からない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でしっかり教育体制が整っている。
    業務と関係あるイベントに会社として参加できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代の支給が...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が圧倒的の少なかった。何も世の中のことを知らない若者を飼い潰すスタイルにうんざりしてやめました。単純に夜間の...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で先輩の背中を見て修行する、そんな風習が流れていたのは確かでした。
    私自身はそんな環境でもなんとも思いませんが、打たれ弱い人はどんどん声...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    やればやっただけ、現場に出る機会は与えてもらえる、お金はもらえなかったけど。向上心があればいくらでも学ぶ場所がありました。フリーランスへの近...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ業界は不規則で長時間勤務が多いイメージだったが入社前になるべく夜勤や徹夜はなくしていきたいとお話があった。...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たくさんの映像作品に
    関わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不規則なシフトになりがち。
    今はわからないがボーナスが出...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に賞与はありません。
    交通費は上限2万円まで支給されます。
    昇給はアシスタントのままだとあまり変わらないと思います。
    アシスタントから...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女とわず技術が身につくと積極的に仕事を任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不規則なため女性でも男性でも体力と根気が必要。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ルールブックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修があり、技術の基礎をしっかり勉強する環境があるので現場に出た時に即戦力になる続きを読む(全46文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い。実力のある人程先に辞めてくから人手不足でそのうち会社は潰れるかどこかに吸収されそう。
    私がいた時は15人くらいだったけど、今は社員10...続きを読む(全720文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ制作の知識は学べます。
    でもそれだけです。
    ほかには活きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)

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    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなタレントがいる方はやりがいを感じられると思いますが、会社としてどう成長していくかはよくわからないです。というのも下々のものまで目が届い...続きを読む(全168文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)

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    株式会社21インコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    CMが今後、テレビを視聴する人口が減って行く中でどれだけ需要があるか不安になる。ネット広告をやるのかどうかも分か...続きを読む(全181文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドラゴンボールやセーラームーンなど、過去の人気作に縋っている。新作でのヒット作が出ず、出す気配もないので、今は安...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)

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    厨子王株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な番組に挑戦できるのはいいと思う。特に24時間テレビはいい経験をできるし、今後の糧となりうる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)

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    有限会社オフィスぼくらの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作会社の中では古く、有名な番組を数多く制作してきているため、業界内での認知度は高い。また、バラエティに強く、テレビマンとしての仕事をやりた...続きを読む(全163文字)

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    ルールブックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ルールブック
    フリガナ ルールブック
    設立日 2004年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 44人
    代表者 要田和宏
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目2番10号
    URL http://www.rulebook.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2922460

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。