この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによるところが大きいが、誰にでもできるような仕事が多く、ある意味気楽には働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルや...続きを読む(全112文字)
イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによるところが大きいが、誰にでもできるような仕事が多く、ある意味気楽には働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルや...続きを読む(全112文字)
業界内では大手になると思うが、まだベンチャー気質を感じた。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイバーセキュリティ事業は今後伸びていくと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
投稿監視、カスタマーサポート、広告関連業務は今後...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
インターネットセキュリティを売りにしている会社なので、今後も廃れていくことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社におんぶ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容的に、将来性は非常に高い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、現在の時給で満足できる業務内容では無いように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
流行りのフリマアプリの運営に携わる仕事なので将来性は高いと思います。もしかしたらAIに取って代わられる可能性はあるかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
翻訳という技術職を軽視しており、英訳カスタマーサービスと英日ローカライズが同じ業務扱いという現状です。
契約書も日...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適切な研修システムを設けずに業務に投入するため、対応の品質が低く、クライアントから品質の指摘を受けたり、契約が破棄...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
そもそも大きな規模の企業なので、将来性は現状と変わらないのではないかと思います。しかし現代社会において大切とするものが変わってきているので、常...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手会社のカスタマーサポートなのでなくなる心配が今の所ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん昇給、昇格していけるような環境で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業内容的には将来性がある。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足で回らなくなってきている、あるいはノウハウがある方が多く辞め...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIが台頭してくる昨今、今後はかなり厳しい状態になると思う
人間にしかできない部分が電話対応ぐらいのもの続きを読む(全72文字)
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【良い点】
IT関連企業に対するBPO事業で、ITが今後進んでいっても最後に人手が必要な業務領域は必ず残ることが予想されるので、事業領域として将来性は今後...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティをうたっているが、実態はほぼなく、BPOがメイン。BPOはレッドオーシャンなため、海外やほか大手ベンダ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
利益率が高い事
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により売り上げ的な意味で景気が違う
利益率の高いビジネスモデルで売り上げが下がって...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから業務を委託されているため、クライアントの業績変動や事業転換により配置転換、契約の打ち切りの懸念がある。続きを読む(全79文字)
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事業の強みはゲーム会社のカスタマーサポートがあるため色々な会社から案件が来ること。
ただクライアントがスマホゲーム会社が多かった為、潰れた場合を考えるとそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
決算資料を見て分かる通り、広告費への投資なく売り上げを拡大できています。
会社設立から現在まで、案件獲得のための広告費に大きく投資しているのは...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
インターネット社会の現代では需要が無くなることはまず無い職種。この先インターネットがどんどん普及し、規模を拡大していくにつれ需要がうなぎ登りに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業としては今後もネットワークにより監視やサポートカスタマーセンターがなくなることはないので仕事が急に無くなるようなことはないと思います。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員の採用面接は面接のみで済むため敷居は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に求人サイトへ人員募集をかけている。
人の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
財務のコントロールがとても優秀。売上が多少増減しても、安定的に利益を出し続けるメカニズムが確立されている。事業の内容や、経営施策なども、全て安...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
時代毎にあわせたサービスを提供している点は高評価。
今後も舵取りを間違えなければ大きく後退することはない印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所属チームにもよるが残業はあまりない。無理に残業しろということも無いので定時で帰りたければ帰れる。有給休暇も特に理由も聞かれず100%取得でき...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと実績を出しても時給は変わらず、隣で近くでほぼ雑談だけで1日が終わっているような方と同じ時給という点で給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
動画審査なので動画を日頃からよく観る人はとても向いていると思います。当時はできたての部署だったので髪色や服装なども厳しくなくかなり自由でした。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休みが取れないことはほとんどなく、有給も進んで取得できます。
とてもホワイトな企業なのでその点がとても助かりました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れば...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロアがタバコ臭い
全国にある支店のうち1箇所しか経験していませんが、喫煙所からタバコの臭いが漏れ出ていて非喫煙者...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モンストでの収益が主で新規のゲームを作りたい人にはお勧めできません。新規ゲームも世に出ないことが多いのでゲーム領域...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業の成長性を感じる分野だと思う。ニッチな業界だったこともあり、時代の最先端を行っている感じがしたと思う続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フードデリバリー産業は、コロナ禍で急成長を遂げた業界の一つですが、今後の将来性には大きな懸念点あり。コロナが収束に...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には強いですが、ほかの面では弱いとおもいます。
社長に振り回されてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上場を目指している会社で、毎年売り上げも上がっており、将来性の高い会社だと思います。新しくはじめるプロジェクトも次々と成功しており、アイディア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ヤフーも関わっていたのですが、PayPayを創出し、デファクトスタンダードにしたことがすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
L...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
PKSHAグループ自体がAI領域での研究開発に強みがあり、SaaSプロダクトの提供だけでなく、企業との個別の取り組みも多いので今後更に伸びてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
QRコード決済で日本ナンバー1のシェアをとっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
QRコード決済に頼っている状況なので、他の決...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アプリ開発プラットフォームとして業界最強だとおもう。素晴らしいプロダクトで、ここまでノーコードでクオリティの高いアプリが使えるのはすごいと思う...続きを読む(全165文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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