この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ局に対しても自分たちの意見や主張を物申す社風なので、局の言いなりに編集させられることが少ない。自分が編集した映像がほとんどそのまま放送に...続きを読む(全296文字)
株式会社テレビマンユニオン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
テレビ局に対しても自分たちの意見や主張を物申す社風なので、局の言いなりに編集させられることが少ない。自分が編集した映像がほとんどそのまま放送に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
男女比は半々近くで、活躍している女性社員は多い。女性だから働きやすい・働きにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事を完全に選択できる。やりたくない仕事はやらなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにも仕事の連絡が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
3年目からは完全出来高制。仕事をやった分だけ収入に直結するので、やり技に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した際...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業務委託なので仕事さえやっていればどこにいても何時に出社しても基本は自由です。(番組の方針にもよりますが)副業も時間さえあればできるので、いろ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が欲しいならば、業務委託は難しい。女の先輩は激務もあってか妊娠したが途中で悲しいことになった先輩がいた。休みがとれにくいのがよくなかったと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったらテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残念ながら良いところは非常に探しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、プロデューサーの給与明細を透明化して発表した方がいい
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
長期間準備した番組が世の中に出て、それがツイッターなどで話題になるのは、やはりテレビ屋としてはやりがいに値すると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やった分だけ、報酬をもらえる。自分で仕事を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保障はあるが、基本的には歩合制。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「テレビマンユニオン」というブランドに憧れた。
いい映画を作っていたり、ドキュメンタリーも良作が多かったりと。実際携わっている人に関われたのは...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社、というよりあくまでプロデューサーにぶら下がるようなイメージです。
なので、プロデューサーに気に入られたり特徴を掴んだりすれば、ディレクタ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
「テレビマンユニオン」というブランドは強く、この会社にいたということで、他の会社の人にも一目置かれます。なので1回でもこの会社でディレクターを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
出入りが自由な会社なので、出産後戻る人も多い。時間拘束が少ない別の仕事ももらうことができる。女性がとても多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ドライで、個人主義の風土が基本だが、素敵な人はいる。
腕のある人も、面白い人もいる。
そこは魅力的なところだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事がないということは、アピールの仕方が上手ければ早く出世できる。
この会社では役員クラス、プロデューサーと個人的な付き合いをすることが早く仕...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ディレクターになれば、比較的自分のペースで休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織に所属しているとはいえ、正社員、契...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良いことなのかは微妙なところですが、人手不足なので、どんなダメ社員でもよほどのことがない限りクビになりません。辞めて出戻りも可能です。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取材を通じて色々な場所に行けて、人との出会いがあるのが一番のメリットです。また、リサーチで本をたくさん読むので知識も増えます。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の基本的な給与だと思う。
福利厚生は契約者には基本的に無いが、総務の人が色々気にかけている。
毎年、または半年ごとに契約書が交わされるので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面倒見の良いスタッフが多い。特に若い人の横のつながりが強く感じる。
編集などのワークフローが複雑だが、長く続いている番組ほど助け合っている印象...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部プロダクションとしては大手で放送局に対してもきちんと意見が
言える番組スタッフが多い。
やりたいことに沿った内容であればやりがいがある。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とにかく自由な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自由なため、いろいろな問題が噴出しているように感じる。人事部というものがな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
番組の取材を通して現実の多様性、リアリティに触れられること
【気になること・改善したほうがいい点】
作業に対して常に人的なリソースが不足してい...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メディアやドキュメンタリーに携わる仕事がしたかったのと、過去にTVUが制作していた番組に興味があったので入社しまし...続きを読む(全317文字)
会社名 | 株式会社テレビマンユニオン |
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フリガナ | テレビマンユニオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸善幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
電話番号 | 03-6418-8700 |
URL | https://www.tvu.co.jp/ |
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