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最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)
手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)
日本国内の音楽に限らず洋楽などのSNSプロモーションを行っていたり、アニメーションを制作する子会社も存在しているため、日本国内の少子高齢化などの影響は少な...続きを読む(全89文字)
想像ですが、音楽はサブスクが主流になってきていて、将来性がとても良いとは言えないのかもしれないと思っています。続きを読む(全55文字)
有名アーティストなどが所属していて、エンタメ業界の中でも将来性がある企業である。続きを読む(全40文字)
音楽・アニメ・イベント制作など多岐にわたるリソースがある。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ業界の勢いはすごいため、今後も安心して働けると思います。
ヒットも毎年何かしらは出ている印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
所属アーティストの安定した人気があるため将来性については安心できる。続きを読む(全34文字)
デジタル化や多様なメディアの発展により拡大が期待される一方で、競合他社の増加や市場の変化に迅速に対応する課題もある続きを読む(全57文字)
音楽以外にも多角的なビジネスを行っている。K-POPグループのイベントなどを主催し、利益を得ている。続きを読む(全50文字)
デジタルや海外展開に強みがあり成長性は高い。一方で変化への対応力が求められる。続きを読む(全39文字)
大手の音楽会社であるうえに、ソニー自体が大企業であるため非常に安定していると言える。続きを読む(全42文字)
音楽、アニメ、ゲーム、そしてソリューションといった多角的な事業領域を展開している点が非常に強みだと感じました。音楽事業では、CD・レコードのパッケージ販売...続きを読む(全228文字)
音楽だけではない事業分野を持っていることは大きくプラスに働くと考える。続きを読む(全35文字)
音楽業界きっての大企業でありグループ会社も多いことから安定感がある続きを読む(全33文字)
ストリーミングやSNSの普及のおかげで色んな形のいい音楽ができる。続きを読む(全33文字)
デジタル配信やマネジメント領域など多角的に展開しており、エンタメ業界の中でも柔軟性のあるビジネス構造だと感じた。続きを読む(全56文字)
世界メジャーレーベル3つのうちの一つであり、今後も成長が見込まれる。続きを読む(全34文字)
多面的に事業を展開していること、巨大企業ソニーグループであるという点から、将来性は高い。続きを読む(全44文字)
エンタメが存在する限り生き残ると思われる続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アニメ業界の勢いとともに音楽業界もまだまだ伸びていくと思います。海外でのさらなる進捗もとても楽しみです。続きを読む(全58文字)
知名度が高いことと、事業展開が広いことから大きく崩れるような心配はないように思った。続きを読む(全42文字)
海外にもウケる事業を多く持っているのでまだまだ安泰であると思う。アニメやJPOPなどの関わりで世界にうけているのはCreepyNutsがけん引しているのが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)
タレントの幅が音楽に限らず幅広いため、会社として衰退していくことはないと感じる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
契約期間満了のため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。
それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)
アーティストだけではなく、お笑い芸人など幅広く所属しているので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全46文字)
ソニーグループなので、その一会社としてほかのソニー会社同様の保険や福利厚生は受けられます。続きを読む(全45文字)
初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)
社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
海外にも事業展開していたり、新しいことにもすぐに挑戦する企業なので会社としての成長はすごく感じました。
高みを目指す方にはいいかもしれません...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aで今は小学館の子会社になったようなので、そこがうまく機能すれば将来性は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある場においてディズニーという最大の強みを活かせていないと感じる面があるのでもったいないなと、もっと利益につなが...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
【気になること・改善したほうがいい点】
劇団の方針によって左右される
昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
廃れ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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