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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全60件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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4.1

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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60件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本国内の音楽に限らず洋楽などのSNSプロモーションを行っていたり、アニメーションを制作する子会社も存在しているため、日本国内の少子高齢化などの影響は少な...続きを読む(全89文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

想像ですが、音楽はサブスクが主流になってきていて、将来性がとても良いとは言えないのかもしれないと思っています。続きを読む(全55文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

有名アーティストなどが所属していて、エンタメ業界の中でも将来性がある企業である。続きを読む(全40文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽・アニメ・イベント制作など多岐にわたるリソースがある。続きを読む(全29文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界の勢いはすごいため、今後も安心して働けると思います。
ヒットも毎年何かしらは出ている印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    所属アーティストの安定した人気があるため将来性については安心できる。続きを読む(全34文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    デジタル化や多様なメディアの発展により拡大が期待される一方で、競合他社の増加や市場の変化に迅速に対応する課題もある続きを読む(全57文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    音楽以外にも多角的なビジネスを行っている。K-POPグループのイベントなどを主催し、利益を得ている。続きを読む(全50文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    デジタルや海外展開に強みがあり成長性は高い。一方で変化への対応力が求められる。続きを読む(全39文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    大手の音楽会社であるうえに、ソニー自体が大企業であるため非常に安定していると言える。続きを読む(全42文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    音楽、アニメ、ゲーム、そしてソリューションといった多角的な事業領域を展開している点が非常に強みだと感じました。音楽事業では、CD・レコードのパッケージ販売...続きを読む(全228文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    音楽だけではない事業分野を持っていることは大きくプラスに働くと考える。続きを読む(全35文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    音楽業界きっての大企業でありグループ会社も多いことから安定感がある続きを読む(全33文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ストリーミングやSNSの普及のおかげで色んな形のいい音楽ができる。続きを読む(全33文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    デジタル配信やマネジメント領域など多角的に展開しており、エンタメ業界の中でも柔軟性のあるビジネス構造だと感じた。続きを読む(全56文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    世界メジャーレーベル3つのうちの一つであり、今後も成長が見込まれる。続きを読む(全34文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    多面的に事業を展開していること、巨大企業ソニーグループであるという点から、将来性は高い。続きを読む(全44文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    エンタメが存在する限り生き残ると思われる続きを読む(全20文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アニメ業界の勢いとともに音楽業界もまだまだ伸びていくと思います。海外でのさらなる進捗もとても楽しみです。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    知名度が高いことと、事業展開が広いことから大きく崩れるような心配はないように思った。続きを読む(全42文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    海外にもウケる事業を多く持っているのでまだまだ安泰であると思う。アニメやJPOPなどの関わりで世界にうけているのはCreepyNutsがけん引しているのが...続きを読む(全84文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 新規事業・事業開発 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    タレントの幅が音楽に限らず幅広いため、会社として衰退していくことはないと感じる。続きを読む(全40文字)

    60件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約期間満了のため退職した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
    ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

    それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    アーティストだけではなく、お笑い芸人など幅広く所属しているので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全46文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ソニーグループなので、その一会社としてほかのソニー会社同様の保険や福利厚生は受けられます。続きを読む(全45文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    吉本興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外にも事業展開していたり、新しいことにもすぐに挑戦する企業なので会社としての成長はすごく感じました。
    高みを目指す方にはいいかもしれません...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Candeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    M&Aで今は小学館の子会社になったようなので、そこがうまく機能すれば将来性は感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー気...続きを読む(全93文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある場においてディズニーという最大の強みを活かせていないと感じる面があるのでもったいないなと、もっと利益につなが...続きを読む(全96文字)

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    株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    劇団の方針によって左右される
    昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
    廃れ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
    フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
    設立日 1968年3月
    資本金 1億円
    従業員数 2,000人
    売上高 650億5000万円
    決算月 3月
    代表者 村松俊亮
    本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
    電話番号 03-3515-5050
    URL https://www.sme.co.jp/
    採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130895

    ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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