ルールブックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員がいろんな場所へ
出向するので社内同士のコミュニケーションがとりづらい。
現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内でしっかり教育体制が整っている。
業務と関係あるイベントに会社として参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の支給が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
テレビ業界だけでなく
インターネット動画の業務も増えているのでいろんなジャンルの動画制作に携われる。
社内に撮影スタジオがある。
映像編集中...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やればやっただけ、現場に出る機会は与えてもらえる、お金はもらえなかったけど。向上心があればいくらでも学ぶ場所がありました。フリーランスへの近...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場で先輩の背中を見て修行する、そんな風習が流れていたのは確かでした。
私自身はそんな環境でもなんとも思いませんが、打たれ弱い人はどんどん声...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的の少なかった。何も世の中のことを知らない若者を飼い潰すスタイルにうんざりしてやめました。単純に夜間の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
たくさんの映像作品に
関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則なシフトになりがち。
今はわからないがボーナスが出...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に賞与はありません。
交通費は上限2万円まで支給されます。
昇給はアシスタントのままだとあまり変わらないと思います。
アシスタントから...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女とわず技術が身につくと積極的に仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則なため女性でも男性でも体力と根気が必要。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界は不規則で長時間勤務が多いイメージだったが入社前になるべく夜勤や徹夜はなくしていきたいとお話があった。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり、特に若手社員については残業をさせない方針が徹底されていました。そのため、プライベートの時間は比較的確保しやすい職場だ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休憩自由、遅刻してもみんなしてるから基本怒られない。見て見ぬふりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働環境
・社長もディ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所...続きを読む(全505文字)

【良い点】
キー局に派遣された場合は固定の曜日で休めると思います。それくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
本社制作の場合は前日まで休みが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
【気にな...続きを読む(全373文字)

【良い点】
とにかく売れっ子につけば忙しい、暇な人につけば仕事を探す毎日という感じです。売れっ子につく人は休むのはなかなか難しいです。あとは上司ガチャです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スペシャルホリデー制度があり、5日間の有給と土日を繋げて大型連休が取れる。
フルフレックスなので、案件が落ち着いたタイミングでは2〜3時間出...続きを読む(全268文字)

【良い点】
直属の上司にもよるが、基本的に自由に勤務内で動けることが多かったため、自分で調整できた。ただほかの部署に関しては労働時間が不規則かつ長時間に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)