この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケや編集などにつく手当はでるものの残業代は全く出ない。
出退勤時に打刻するアプリもあるが、気付いたら労働時間を改...続きを読む(全84文字)
株式会社ハウフルス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロケや編集などにつく手当はでるものの残業代は全く出ない。
出退勤時に打刻するアプリもあるが、気付いたら労働時間を改...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日曜休み+月イチ土曜休みが会社の決まりなので、ポジションが変わっても労働環境の改善が見込めない。
まともな人ほど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
番組によってはやる気があれば1年目でも一部ディレクションを任せてもらえる。
会社としても若手を育成するべく、入社3...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有名番組や長寿番組を多く制作しているので、それに携われるやりがいはある。
ただし番組の希望は通らない。
また入社2年目まではチューター制度とい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ADは女性の方が多いのにディレクターのほとんどが男性であるように、女性にとっての将来を考えづらい職種、環境であると...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年末年始は1週間〜10日程度まとめて休みをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に就いた時点でワークライフバランスはない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ないかな、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいです。アルバイトの間は日曜のみお休みがもらえていましたが、正社員になってか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ADはもっと雑用ばかりで、激務ばかりをやらされると思っていたが、
編集作業をやらせてもらえたり、映像を撮らせてもらえてりするので、
入社前に想...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ADでもなんでもやらせてもらえるため、やりがいがあるし、成長しやすいやる気さえあれば成長しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても有名な番組に携われるため、番組名を言っただけで「すごい」と言われることは多々ある。また、ADでも映像を撮らせてもらったり、編集させてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列を重んじる傾向有り。長く働けば働くほど、また年齢に応じた給与を支給される。
転職してきた時も年齢に相応しい額を提示すれば考慮されるので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事担当やプロデューサーは普段から相談にってくれたり気にかけてくれるので、何かあった時に話しやすい。
勤務状況もしっかり管理してくれる。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他のテレビ制作会社に比べると、かなり良い方。
忙しい時は帰れないが、会社に泊まることはそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏期休暇が正社員になると平日で5日取得出来ます。期間は6月~9月の間なので、普段が忙しい分、うまく取得出来れば自由がききます。
この期間をうま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
中小企業として30年を越えた歴史がある分、総務が社員を大切にしてくれる社風があります。
社長、副社長、常務役員の方々は良識を重んじ、社員と気さ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、普段が忙しい業態の会社故に、希望はある程度ですが考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄仕方がない事...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社全体として、ADとして入社して3年経つと、カメラを回したり、撮影の現場を回すようになったりと、ディレクターへのステップアップをサポートする...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取材先とのやり取りは、主にADの仕事です。取材の期間は一か月以上になることも少なくなく、生活の一部になってきます。スタジオ収録日や放送日が迫っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
2週間に1回ノー残業デイが実施され、忙しい時は定期的に実施できないこともありますが、働き方改革の意識はディレクターにも広まってきており、無駄な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ADであれば収録や編集、ロケなどで日数ごとに手当が出るため、かなり過酷になるほど給料は上がる。賞与も年2回きちんと支払われる。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一緒に働いている人は基本的に疲れているだけで人間的には良い人が多いので、退社の理由によっては理解をしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革の流れを受け、ノー残業デーを設けるなど、労働時間の削減に取り組んでいる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の裁...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本給がまずまずなので、お金には困らない生活ができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の概念が無い分、サービス残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ないと言っても過言ではないでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、残業とか休日とかいう概念がないので、そこは覚悟してから入...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
普段はなすこともかかわることもないような人たちと接することができるのは、ほんとうに楽しいし、やりがいにつながる。自慢にもなるし、他ではできない...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ハウフルス |
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フリガナ | ハウフルス |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 菅原茂友 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル |
電話番号 | 03-5411-0011 |
URL | http://www.howfulls.com/ |
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