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株式会社テレビマンユニオン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビマンユニオンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビマンユニオンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビマンユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビマンユニオンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

テレビマンユニオンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テレビマンユニオンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも伝統のある会社なので、時代に合わせた柔軟な対処や変化は難しい。テレビとともに衰退している。続きを読む(全71文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったら...続きを読む(全192文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残念ながら良いところは非常に探しにくい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員、プロデューサーの給与明細を透明化して発表した方がいい
    ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部プロダクションとしては大手で放送局に対してもきちんと意見が
    言える番組スタッフが多い。
    やりたいことに沿った内容であればやりがいがある。...続きを読む(全204文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ディレクター・AD 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ局以外にも、映像制作という点においては別のアウトプット(例えば、ネットコンテンツや、映画など)も狙っていけるという点においては、多少の...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 制作・技術 非正社員

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    【気になること・改善した方がいい点】
    社名がテレビマンユニオンなのでしょうがないと思うのですが、テレビそのものの斜陽化と同じように下り坂の傾向が強い...続きを読む(全157文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても居心地のいい環境でお仕事ができますが、その居心地の良さは「成長」よりも「一定」しているということでしょうか。どこの会社でもあるのかもしれませんが、...続きを読む(全644文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

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    会社に関する知名度は、業界内では非常に高くブランド力もある。ただし、最近の局員は、うちと仕事をするのを嫌がる傾向が高い。理由は…プライドが高い。理屈っぽ...続きを読む(全234文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テレビマンユニオンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰れる制度的な仕組みはないです
    ただ家族がいる女性もたくさん働いているので、実現的ではないことはないですが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「拘束時間の長さと裁量のアンバランス」

    「個人の裁量が大きい」と言いつつも、実際は制作進行上、休日返上が当たり...続きを読む(全221文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「自分の作品」と言い切れる手応え
    一般的な制作会社では「局のディレクターの指示通りに動く」ことも多いですが、「企画を出した人間が主役」という...続きを読む(全323文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企画を通せる人間がキャリアアップしていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定の優先契約料があるので働かない、もしくは仕事のないお...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    かつては正社員(メンバー)はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古き良きテレビの作り方を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつては13番目のテレビ局などと言われてい気概が失われている。制作...続きを読む(全91文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量で休みをとれた。昔の話だがADはディレクターに従わなければならないので理不尽な目に合うこともあった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    時期による。番組制作の締切間近であれば、やはり休みづらいし、逆にそうでなければ数日間出勤していなくても問題ないくらい休めます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    番組作りに携われる楽しさはやはりあると思います。ADの雑務だけでなく、編集業務にも携われるのは楽しかったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ローソンの傘下で事業展開しており、安定した資本力と集客基盤が強み。全国に広がるローソンの顧客接点を活用した集客や販促も可能で、ローソンの他事...続きを読む(全190文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    海外にも事業展開していたり、新しいことにもすぐに挑戦する企業なので会社としての成長はすごく感じました。
    高みを目指す方にはいいかもしれません...続きを読む(全201文字)

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    株式会社Candeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    M&Aで今は小学館の子会社になったようなので、そこがうまく機能すれば将来性は感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー気...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある場においてディズニーという最大の強みを活かせていないと感じる面があるのでもったいないなと、もっと利益につなが...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    劇団の方針によって左右される
    昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
    廃れ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)

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    テレビマンユニオンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビマンユニオン
    フリガナ テレビマンユニオン
    設立日 1970年2月
    資本金 1億円
    従業員数 400人
    決算月 3月
    代表者 岸善幸
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号
    電話番号 03-6418-8700
    URL https://www.tvu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580747

    テレビマンユニオンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。