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株式会社ハウフルス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウフルスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウフルスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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ハウフルスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハウフルスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ制作の知識は学べます。
でもそれだけです。
ほかには活きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作会社の中でも歴史が長い方なので、各場所でハウフルスを知っている方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意味で...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも長寿番組を制作している会社なので、番組の企画がテンプレート化しているところがあり、慣れるとやりがいを...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長寿番組が多い為、テレビ制作をする上での基本的なスキルは身に付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長寿番組が多いが故に、新しいこと...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチなジャンルで勝負する長寿番組を持っており、担当できるのは強みであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その長寿番組が終わ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時はそのときどきの景気の良い業界やクライアントのレギュラー仕事にありつけていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、そういっ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作会社1社のみで複数の番組を制作している会社です。長い歴史を多く持つ番組を多く抱えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は、局の制作スタッフや、他の制作会社が入らず、自社のスタッフのみで完パケを制作して、局に納品するスタイルの番組が多かった...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特番を多く手がけ、新番組を狙う姿勢が伺える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作している番組を見ていても、真新しさがなく企画も昔のヒ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存の番組はどれも長期の番組で、新番組がどれも長くないため、かなり先行きは不安。 しかし完パケにこだわっているためこのような結果になっているが、他社との...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ディレクター・AD 非正社員

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    テレビ局と長年に渡っての深いつながりがありますので、仕事が無くなる、といったことはテレビ業界でよほどの変革が起こらない限りは無いと思います。同時に、近年...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は老舗番組(タモリ倶楽部・出没!アド街ック天国・チューボーですよ)を多く抱えているが、新番組はことごとく打ち切り。老舗番組も司会者の年齢を考える...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制作会社は、広告費が減っていく中、カンパケにて納品する今までのテレビ局との関係は強い。
    テレビ番組制作は、広告費の削減や、視聴者離れが強くある。また、...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

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    業界全体が疲弊しているといわれて久しいが、そんな中でもテレビ局員は破格の給料をもらっている。という事は、業界の疲弊はすなわち、システムの疲弊といえる。局...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、テレビの業界は不況の影響から広告費の削減に伴い、厳しい状況が続いております。しかし、地デジ化を向かえることで、よりクオリティが求められていくことも...続きを読む(全179文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハウフルスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ制作が好き、仕事だけでいい、プライベートはいらないという人しか働けない環境だからです。家族はいらないという...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
    【気にな...続きを読む(全373文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くな...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもいろんな人がいます。この仕事じゃないといないであろう個性ある人たちがいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ制作を一から学ぶことができた。
    思っていたより会う頻度は少ないが、芸能人の方と一緒に仕事ができる。ほぼ関わることはないけど。
    【気にな...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファンだった作品の裏側や形になるまでの一連を知ることができる。またそれに自分が参加している時の高揚感がある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロデューサー・演出格の普段接点がない先輩が時間を作って話を聞いてくれた。時間を作ることが難しい業界なだけに本気度を感じた。
    【気になること...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ADの間は年に1万ずつしか上がりません。評価基準は分かりませんが、仕事の出来不出来で金額が上下することはないような気がします。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義だから厳しい世界かと思っていましたが、実際は成果だけでなくプロセスも丁寧に見てくれました。失敗しても次にどう活かすかを一緒に考えてく...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    SODクリエイト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アダルトビデオ以外にもさまざまなジャンルに事業を拡大しているため、まだまだ伸び代のある会社だと思われます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アビスパ福岡株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アセットマネジャー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域に根ざしたクラブのため、協力会社が多く地場企業からの応援も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームの成績に左右されることが...続きを読む(全402文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史もあり、名前も業界のみならず知名度のある会社ですが、人気タレントの数がそれに伴っていない。所属人数は多いので...続きを読む(全99文字)

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    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に距離が近いか...続きを読む(全276文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    21期連続増収で2023年に売上200億円を突破。時代に応じて複合機販売からWebマーケティングやモバイルソリューション事業へ転換し、約6万...続きを読む(全191文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最新技術をどんどん取り入れていこうという姿勢は良いと思います。(それで作業者の負担が減るなら……)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全241文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハウフルスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウフルス
    フリガナ ハウフルス
    設立日 1978年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 150人
    代表者 菅原茂友
    本社所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル
    電話番号 03-5411-0011
    URL http://www.howfulls.com/
    NOKIZAL ID: 1382970

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