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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウフルスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウフルスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハウフルスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハウフルスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも長寿番組を制作している会社なので、番組の企画がテンプレート化しているところがあり、慣れるとやりがいを失...続きを読む(全88文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長寿番組が多い為、テレビ制作をする上での基本的なスキルは身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
長寿番組が多いが故に、新しいことを...続きを読む(全265文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチなジャンルで勝負する長寿番組を持っており、担当できるのは強みであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その長寿番組が終わっ...続きを読む(全90文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ディレクター・AD
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時はそのときどきの景気の良い業界やクライアントのレギュラー仕事にありつけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そういった...続きを読む(全205文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作会社1社のみで複数の番組を制作している会社です。長い歴史を多く持つ番組を多く抱えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反...続きを読む(全178文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた当時は、局の制作スタッフや、他の制作会社が入らず、自社のスタッフのみで完パケを制作して、局に納品するスタイルの番組が多かったの...続きを読む(全189文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特番を多く手がけ、新番組を狙う姿勢が伺える
【気になること・改善したほうがいい点】
制作している番組を見ていても、真新しさがなく企画も昔のヒッ...続きを読む(全177文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存の番組はどれも長期の番組で、新番組がどれも長くないため、かなり先行きは不安。 しかし完パケにこだわっているためこのような結果になっているが、他社との共...続きを読む(全151文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ局と長年に渡っての深いつながりがありますので、仕事が無くなる、といったことはテレビ業界でよほどの変革が起こらない限りは無いと思います。同時に、近年の...続きを読む(全178文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は老舗番組(タモリ倶楽部・出没!アド街ック天国・チューボーですよ)を多く抱えているが、新番組はことごとく打ち切り。老舗番組も司会者の年齢を考えると...続きを読む(全177文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作会社は、広告費が減っていく中、カンパケにて納品する今までのテレビ局との関係は強い。
テレビ番組制作は、広告費の削減や、視聴者離れが強くある。また、S...続きを読む(全171文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体が疲弊しているといわれて久しいが、そんな中でもテレビ局員は破格の給料をもらっている。という事は、業界の疲弊はすなわち、システムの疲弊といえる。局が...続きを読む(全151文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、テレビの業界は不況の影響から広告費の削減に伴い、厳しい状況が続いております。しかし、地デジ化を向かえることで、よりクオリティが求められていくことも事...続きを読む(全179文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハウフルスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京のキー局の中で働けたり、都内の大型スタジオで毎週撮影を行なえたり、タレントさん達と数多くのロケーション撮影を行なったり、などなど、自分の時...続きを読む(全169文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時視聴率も比較的高い優良番組を担当させていただいていたので、退職するのは気が引けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかな...続きを読む(全137文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクターに上がれば、そこからは実力次第で給料アップも見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントディレクターの時点では、...続きを読む(全132文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の制作会社に比べて福利厚生はしっかりしている方かと思う。
基本的には日曜の週一休みで、番組にもよるが繁忙期でない時は積極的に振替休日など消化...続きを読む(全185文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的にアシスタントディレクターからディレクターに上げてあげようという動きはあるみたいだ。
なので以前はディレクターになるまで6,7年かかるの...続きを読む(全153文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決める際は、次に向けて励ましの言葉などいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えたうえでの決断に至った続きを読む(全78文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日と募集事項にはありますが、それも自分の担当している番組によっては休めない日もあります。
「趣味などに時間を...続きを読む(全127文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの内...続きを読む(全99文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社バンダイナムコフィルムワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社との関係値が深く、他社ライセンスの取得に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係値を気にするあまり、企画段階から売れな...続きを読む(全126文字)

株式会社レイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告の映像が主なので安定した仕事はあるので廃れることも無い。
独立するまでに色々な人脈も作れるのでどちらかといえば、自身の成長には適している。続きを読む(全77文字)

株式会社進研アドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
進学情報媒体で安定てきな仕事内容だったと思います。社員はつきやいやすい、いい人が多いと思いました。楽しく仕事が出来ると思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
YouTubeや局での仕事もあり社内で完結スタイルから移行しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい。会社が、というよりかは...続きを読む(全132文字)

株式会社ビデオソニックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式というジャンルではいちばん大手てす。また子どもスクールなどの事業にも進出しているため色々な経験が積めます。人生においての節目に必ずある事...続きを読む(全198文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなことに手を出しているので将来伸びる部分もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く手を出しすぎていて、どこに力を入れて...続きを読む(全113文字)

株式会社メディアインキュベーションプロデュースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が多くない為一人一人に対して真摯に向き合ってくれる。
将来を見据えた意見を伝えてくれる。それにそって一緒に考えてくれる。続きを読む(全68文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

テレビ離れが深刻化している現状だが、読売テレビのグループ会社であるためよほどの事がない限り潰れることはなく安定している。続きを読む(全60文字)

グロービジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今できることに注力しており、将来性を考えて、動いているようには思えない。社員のやりたいこと、勉強したいことに対して...続きを読む(全133文字)

ウッドオフィス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスでの新人歓迎会や、各部署での会議など、社員同士が関わる機会を多く作ろうとしていたことは良かったが、他にやるべきことがあったのではないか...続きを読む(全143文字)

ハウフルスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハウフルス
フリガナ ハウフルス
設立日 1978年9月
資本金 3000万円
従業員数 150人
代表者 菅原茂友
本社所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル
電話番号 03-5411-0011
URL http://www.howfulls.com/
NOKIZAL ID: 1382970

ハウフルスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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