この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小人数制だったので商品開発から納入に至る外注管理と客先対応を任された。
大きな客先は別だが小口の客先から経験を積んでいけば、大幅なスキルUPを...続きを読む(全179文字)
株式会社東京巧作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京巧作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京巧作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小人数制だったので商品開発から納入に至る外注管理と客先対応を任された。
大きな客先は別だが小口の客先から経験を積んでいけば、大幅なスキルUPを...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業向けの福利厚生制度を利用していたので、割備券や優待券などの利用は出来た。
会社としては無理強いをさせられるようなイベントや飲み会も少な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】従業員が少なかったせいもあり必然ではあるが、若いうちから担当させられることが多く、勉強になることが多かった。
また、海外の自社工場に行く機会も...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人が少ないため一人で広範囲の業務をカバーしなければいけないため、大変な反面職種を超えて色々な経験をさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制としては上手く機能していない事が多く、自分から動ける人じゃ無いとなかなかチャンスを掴めない印象です。
ただ動ける人は評価され、色々と抜...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社東京巧作所 |
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フリガナ | トウキョウコウサクショ |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 5人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯村仁一 |
本社所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-3810-6661 |
URL | http://www.tokojp.com/ |
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