この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
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【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長くな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大きい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンスを取ったとしても無駄に長時間トレーニングをさせられた上で試験官の個人の裁量があまりにも多すぎる営業に出る...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
ここでスキルアップしようとしていること自体が間違い。
出る杭は打た...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本主義の恐ろしさを学べる。
会社の歯車になり使えなくなれば破棄される。搾取中抜きを実感できます。
やりがいを感じない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く仕事をしていない。
社員の揚げ足ばかりを探っているようにしか思えないような言動が多く平社員が非常に疲弊...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年収は業界的にも悪くないし人事が親身になって相談を受けてくれる。
残業は多いが残業代はきちんと払われるので
サービス残業の恐れはない。
部門ご...続きを読む(全158文字)
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年一回の評価。自己評価シートと上司との面談を行う。その評価をもとに年一回の昇給があるが、上司が評価してくれてもあまり基本給は上がらないイメージ。年二回の賞...続きを読む(全161文字)
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家庭の事情により、転職せざるを得なかった。最初は、しばらく引っ越し先から通勤をしてみたが、やはり時間帯が合わずどうしても無理だった。残念ですがあきらめまし...続きを読む(全156文字)
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社風は良いがホテルとして向かうべき方向性が定まらず、お客様満足よりも目の前の結果、数字にばかりこだわり過ぎる。人員不足感もあり、働いているスタッフが疲弊し...続きを読む(全185文字)
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職場はいい人、悪いひと、様々でした。部門によって、上司の言うことが別々で困ること
もありますが、どこにでもあることなので、あまり気にせずともいいと思いま...続きを読む(全155文字)
会社名 | ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社 |
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フリガナ | ザホテリエグループマンザ |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5億3750万円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 54億4705万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野学 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番33号 |
電話番号 | 098-966-1211 |
URL | https://www.anaintercontinental-manza.jp/ |
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