ザ・ホテリエ・グループ万座の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ホテルチェーンにはそれぞれ特色があります。インターコンチネンタルの差―ビスのポリシーを学ぶことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
沖縄のホテル業界はどこもサービス現場でもバックヤードでも育児休暇・急な子供の送り迎いには同僚も管理職も理解があり、協力的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
外資系のホテル運営ですので、部門別会計です。自分の部門の損益で業績評価されます。収支を見る目がや養われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インターコンチネンタルの人事評価制度に則って公平な基準で人事評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結局は客観的な評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助...続きを読む(全84文字)

【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
ここでスキルアップしようとしていること自体が間違い。
出る杭は打...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ニューオータニという老舗ブランドの、丁寧な接客やホスピタリティを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、丁寧さと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
歓迎されてる雰囲気を最初だけは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が経つにつれ、指示が曖昧だったり理解してないのに丸投げし...続きを読む(全555文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらない
成果を出しても認められず、昇給の基準も不明。確認をしても濁されてしまう。
モチベーショ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司にどんどん評価されるとすごい勢いであがっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られるかどうかが重要
気に入られる＝イ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それが当たり前であった。終電帰りが当たり前で、同期と集まる時は、いつも21時集合であった。残業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SVは電話を意地でも取らず、クレーム対応も横で囁くのみで対応は全てメンバーがやっていた。心のな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
旅行会社であるということ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは成績によって自分で計算できるようになっていましたが、実際に受け取...続きを読む(全494文字)

【良い点】
退職日まで丁寧に対応してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料面のことで将来的に続けていくことが難しいと考え退職を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
引き留めがあった。きちんと見てくれている人は評価してくれてたと思います。合う人には本当に合う会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗メンバーはとても仲が良く、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる関係性が築かれています。業務中はそれぞれ...続きを読む(全551文字)