ザ・ホテリエ・グループ万座の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ホテルチェーンにはそれぞれ特色があります。インターコンチネンタルの差―ビスのポリシーを学ぶことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
沖縄のホテル業界はどこもサービス現場でもバックヤードでも育児休暇・急な子供の送り迎いには同僚も管理職も理解があり、協力的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
外資系のホテル運営ですので、部門別会計です。自分の部門の損益で業績評価されます。収支を見る目がや養われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インターコンチネンタルの人事評価制度に則って公平な基準で人事評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結局は客観的な評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助...続きを読む(全84文字)

【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
ここでスキルアップしようとしていること自体が間違い。
出る杭は打...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人間関係は良かったです。退職の手続きもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後に所属していた部署は、人数を少なくまわし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
削除されたみたいなので再投稿します。

研修時に下記の指導、指示を受けました。
デイユース...続きを読む(全518文字)

【良い点】
派遣だったので、時間内に終わらないお仕事は、社員の方が、対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に派遣から直接雇...続きを読む(全104文字)

【良い点】
まったくないです、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房内でのパワハラ、カゴを蹴ったり、人を叩いて罵倒したり、、、入社しない方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みがとても多く、優しい方が多い。女性が多いので仲良し
【気になること・改善したほうがいい点】
25時間勤務が終わった後に月1のミーティング...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司や人事からのヒアリングがしっかりあったこと。寄り添った提案などもあったが、今後の改善してほしい点などは、なかなか変わらない印象。
【気に...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職後、5年以内に戻ると退職前と同じ条件で戻れる制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司にもよりますが、個人のスキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職する時も特に大きな揉め事はなく、快く送り出していただいた。引き継ぎも2カ月前から行なっていたので、スムーズだった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業を強制されたり、レベルの高いことを求められたりするわけではないため、ただ就業時間内にタスクをこなせばよく、楽ではあった。
【気になること...続きを読む(全162文字)