ザ・ホテリエ・グループ万座の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ホテルチェーンにはそれぞれ特色があります。インターコンチネンタルの差―ビスのポリシーを学ぶことができます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財務責任者は運営会社からくるので自分の成績をよくするため、正しい会計手順を踏むようにフロント・予約・経理を指導す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
沖縄のホテル業界はどこもサービス現場でもバックヤードでも育児休暇・急な子供の送り迎いには同僚も管理職も理解があり、協力的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
外資系のホテル運営ですので、部門別会計です。自分の部門の損益で業績評価されます。収支を見る目がや養われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インターコンチネンタルの人事評価制度に則って公平な基準で人事評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結局は客観的な評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンスを取ったとしても無駄に長時間トレーニングをさせられた上で試験官の個人の裁量があまりにも多すぎる営業に出...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も不十分
有給も内勤者はとれているようだが、営業はなかなかとれない。
旅行の割引もなく、お休みもなかなか...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。
会社が福利厚生を増やすことで社員の満足度につながることを理解していないとおもう続きを読む(全73文字)

【良い点】
当時は、福利厚生の一環として、年間で定められたポイントをもらうことができ、そのポイントで枕など実用的な物を買うことができた。
旅行などの割引...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生としては旅行に安く行けるため、旅行好きにとってはとても良いと思います。健康診断などもフルでついてきてよかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種や健康診断のオプションなどは比較的安く受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなってしま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
近年、奨学金代理返還制度が導入された。新卒採用の場合、勤続年数が浅ければ月3万円、5年目以上は勤続年数に応じて額が減っていく。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あまり使われてないのもありますが色々と制度があって良かったと思います。また、交通費もほぼ全額出るのでありがたかったです
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
施設利用できる点が魅力的だと思った。普通に生活したらすることのできない経験をすることができたのはとても良かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は大きい会社なだけありかなりしっかりしています。
冷凍社食や社員割引などもあり、サッカーのオフィシャルサポーターなどもやってるので社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
寮や従業員食堂などがある。モニター宿泊制度などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮環境はあまり良くないです。住み心地が良くな...続きを読む(全127文字)