ザ・ホテリエ・グループ万座のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルチェーンにはそれぞれ特色があります。インターコンチネンタルの差―ビスのポリシーを学ぶことができます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財務責任者は運営会社からくるので自分の成績をよくするため、正しい会計手順を踏むようにフロント・予約・経理を指導す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
沖縄のホテル業界はどこもサービス現場でもバックヤードでも育児休暇・急な子供の送り迎いには同僚も管理職も理解があり、協力的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
外資系のホテル運営ですので、部門別会計です。自分の部門の損益で業績評価されます。収支を見る目がや養われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インターコンチネンタルの人事評価制度に則って公平な基準で人事評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結局は客観的な評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一対一でOJTがつき、また研修制度もかなりしっかりしているので躓くことはないかと思いますが、覚えることがかなり多いので最初のうちは苦戦するか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修は気を遣ってるなと思う。定期的なマナーやサービスの講習も受けられて、教育、ソフト部分の構築には手をかけていると思う。続きを読む(全66文字)