ザ・ホテリエ・グループ万座の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホテルチェーンにはそれぞれ特色があります。インターコンチネンタルの差―ビスのポリシーを学ぶことができます。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財務責任者は運営会社からくるので自分の成績をよくするため、正しい会計手順を踏むようにフロント・予約・経理を指導す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
沖縄のホテル業界はどこもサービス現場でもバックヤードでも育児休暇・急な子供の送り迎いには同僚も管理職も理解があり、協力的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
インターコンチネンタルの人事評価制度に則って公平な基準で人事評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結局は客観的な評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助...続きを読む(全84文字)

【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本主義の恐ろしさを学べる。
会社の歯車になり使えなくなれば破棄される。搾取中抜きを実感できます。
やりがいを感...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く仕事をしていない。
社員の揚げ足ばかりを探っているようにしか思えないような言動が多く平社員が非常に疲...続きを読む(全269文字)

【良い点】
配属先の支店長によりますが、社員の個性を尊重し、個々の能力を生かし、業績や能力を的確に評価してくれる支店長が多く、営業職としては大変やりがい...続きを読む(全974文字)

【良い点】
アルバイトに対しても、親切に教えてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションについては、必要以上に距離...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社が「人を選ぶ立場」だと思いすぎている。
会社も選んでいるが、社員や求職者も選んでいるという目線が不足している。
結果としてどんどん人が入...続きを読む(全218文字)

【良い点】
アルバイトという身なので、基本的に上層部の方は優しかったです。マネージャーレベルの方とも気軽に話せる雰囲気はありました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安いので管理職になっても責任だけ増えてとくにいいことなかったです。
残業代もつかなくなるが繁忙期は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
かなりの頻度で昇給があり、給料面は業界内ではかなりいいです。
役職もよっぽどのことがなければ正社員であれば3年目あたりからついてくるのでモチ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自由に発言できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとにだいぶ変わると思う。支配人の裁量、人柄に左右されるイメージ。管理職に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フロントは1から.2名なので、1人でのんびりできるからか、あまり揉め事がなくて気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が何し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司については当たり外れがある。親会社である東海から出向してくる上司はやはり方向性なども明確に示してくれるため、ついていきやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員や働いている人は、みんな優しい。失敗しても良いから自分の思うおもてなしをやってみよう、という雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)