この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンスを取ったとしても無駄に長時間トレーニングをさせられた上で試験官の個人の裁量があまりにも多すぎる営業に出る...続きを読む(全151文字)
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社 報酬UP
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にザ・ホテリエ・グループ万座株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンスを取ったとしても無駄に長時間トレーニングをさせられた上で試験官の個人の裁量があまりにも多すぎる営業に出る...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主的に動いて頑張ればその分評価はしてくれる環境だと思いました。
ただ年功序列?制度はまだまだ残っているように感じました。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
環境がとても良かったです。
働いているスタッフ同士も仲良かったですし、何か困った事があれば助けてくれる上司もいました。
今働いている職場と比べ...続きを読む(全182文字)
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年一回の評価。自己評価シートと上司との面談を行う。その評価をもとに年一回の昇給があるが、上司が評価してくれてもあまり基本給は上がらないイメージ。年二回の賞...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
調理の話になりますが、ホテルならでは広範囲に基本的な技術や、最新の調理や伝統的な料理など、幅広く対応して学べることができます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ホテルでは、色々な人がいるのでその影響を受けながら、自分の考えも向上していきポジションを任せられる立場になれば、一気に成長をできることがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与など、映画のチケットなど、宿泊料など、ホテルならではのと、組合もあるので、正社員になると組合の福利厚生も使えて、家族などで使える旅行補助な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはそれなりに取れるが、シフト制なので午前に時間使い方や、多様な使い方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長くな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
調理において、明確な目標がない限りは未経験で入社するなら、ホテルが持ってこいだと思います。場所によりますが、ホテルならではの料理の範囲が大きい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
ここでスキルアップしようとしていること自体が間違い。
出る杭は打た...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本主義の恐ろしさを学べる。
会社の歯車になり使えなくなれば破棄される。搾取中抜きを実感できます。
やりがいを感じない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く仕事をしていない。
社員の揚げ足ばかりを探っているようにしか思えないような言動が多く平社員が非常に疲弊...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性マネージャーもいたため、女性のキャリアアップは頑張ればできると思う。アルバイトや派遣もまとめるため、大変ではありそう。
ただ、やりたいだけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月に二回まで希望休を出せる。基本的にすべてとれた。ただ、月の休みが限られているため、3連休をとると、連続勤務になることが確定なので、注意が必要...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この企業は年収面で非常に魅力的です。まず、基本給が業界内でも高水準で設定されており、特に中途採用者でも経験やスキルをしっかりと評価してもらえる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が1分単位出でるため、残業が多い月はかなり月収が上がる。賞与は面談を経て決まるため一方的な決め方ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は同業及び同年代に比べて多く給料面は問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業次第 しっかり貰えるが50~80時間はしないとい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価基準は細かく分かれているが、わかりやすく自己評価もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルUPを目指さなければ一定の評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの中では給料の額面は良いほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば、1年に一回評価面接が行われま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年2回1ヶ月分程いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量の割りに給与は低いと思います。ホテル業界全体に言えること...続きを読む(全166文字)
会社名 | ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社 |
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フリガナ | ザホテリエグループマンザ |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5億3750万円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 54億4705万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野学 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番33号 |
電話番号 | 098-966-1211 |
URL | https://www.anaintercontinental-manza.jp/ |
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