日能研関東のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
授業自体は裁量が大きくやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多すぎる。そこを含めての支払いという建前が機能して...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師の評価は①テスト②授業③アンケートとなっている。
①と②は自己努力なので問題はあまりないが、③のアンケートが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に温和な方多い印象。癖のある人は一定数いるが、そこまでそりが合わないことはないと思われるのはよかったか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
御三家合格を目標に掲げているが、実態と伴っていない。そこを改善したいのはわかるが、保護者が御三家以外を要望してい...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にわかりづらさがあり、困惑している社員が多い。
結果に対する絶対的評価基準が明確になるとよいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年間を通じて研修の機会も多く、会議も多いため情報力、スキルアップには必要なプログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の希望が通りやすいが、現場では少数のためチームメンバーや代講手配への配慮が不可欠であり、実質取りにくい。本部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年一回の目標設定、評価制度があり、昇給昇格の審査がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査に関係のない時期に昇格があり、評価内容...続きを読む(全105文字)

【良い点】
合格実績という明確な結果が出るため達成感は得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格実績に応じた評価基準が明確であるとよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教室や室長にもよるが、業務に関しての改善をバイト側からすることができる等の意見を尊重してもらえるので、風通しはかなりいいと思います。
【気に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に予習をするような時間はなく、家でも予習。現社長の方針で社員は授業にたくさん入るということになっている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフト希望日を提出し、調整してもらうので、スケジュールは調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
翌月のシフト希望日提出が毎月2...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有休はとりやすい
上層部は有休消化させる努力をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなという話だったが、業務量が多くこっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
働かせてなんぼの会社でした。祝日も勤務、年末年始もまともな日数の休みがないのに、少しある休みをとても感動的な伝え方で有り難がらせようとしてま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
従業員がいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の善意で成り立ってる会社。ひどい。
社長が会議で平気で休日に働くことが当たり前...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務量は少なくはないが、調整すれば休暇は取りやすい環境。
コアタイムなしのフレックスのため、自身にあった働き方もできる。
リモートワークはマ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休は使うように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番から早番だと本当に寝るだけになってしまいます。リモートワークは不可です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
株式会社臨海は学習塾という業界の特性上、勤務開始時間が午後からになることが多く、午前中の時間を自由に使える点はメリットだと感じました。また、...続きを読む(全601文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始はお休みがある、その間に里帰りや旅行ができる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が基本の仕事なので若い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
忙しい部署もあったみたいだが、社員は比較的定時で帰る人が多かった、
【気になること・改善したほうがいい点】
日月休みなので、会わない人がどう...続きを読む(全106文字)