日能研関東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
強いて言うなら有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく持ち帰っての仕事が多い。
会社の評価する≒上のクラスを...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に温和な方多い印象。癖のある人は一定数いるが、そこまでそりが合わないことはないと思われるのはよかったか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
御三家合格を目標に掲げているが、実態と伴っていない。そこを改善したいのはわかるが、保護者が御三家以外を要望してい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
授業自体は裁量が大きくやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多すぎる。そこを含めての支払いという建前が機能して...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師の評価は①テスト②授業③アンケートとなっている。
①と②は自己努力なので問題はあまりないが、③のアンケートが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的有給や半休の申請自体は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の希望が通りやすいが、現場では少数のためチームメンバー...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にわかりづらさがあり、困惑している社員が多い。
結果に対する絶対的評価基準が明確になるとよいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年間を通じて研修の機会も多く、会議も多いため情報力、スキルアップには必要なプログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年一回の目標設定、評価制度があり、昇給昇格の審査がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査に関係のない時期に昇格があり、評価内容...続きを読む(全105文字)

【良い点】
合格実績という明確な結果が出るため達成感は得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格実績に応じた評価基準が明確であるとよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境。また、同業他社は年配の男性教室長のことも多いため、女性教室長は一定の集客効果があると思う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分で自分の業務を管理し、自由にやらせてもらえる面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が役職に就くことがほとんどで、総合職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくに男性、女性でｄはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事内容的に女性の方が多いです。
なので理解あることが多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係性が難しいこともあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休が取れるようになった。ここ数年、女性の昇進を目指す体制ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の病気の場合、上司に言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職の割合は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎勤務の場合、人手不足のため社員1人体制で勤務することも多い。女性に限...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎月1週間は外国人講師が担当する週があり、その週は日本人講師レッスンはないのでまとまった休日を取ることができた。その週に他教室で欠員が出たり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売職含め女性が多い会社です。育児休業など福利厚生もしっかりしていますが、女性だから、子育て中だからと言って優遇されることはなかったと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の課長以上の管理職は現在 0 であり、管理職層に女性が登用されていない状況です。また育児休業を取得して復帰し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業部初のワーキングマザーとして復帰された先輩の活躍を目の当たりにしてきました。育児休暇から復帰後、時間的な制約がある中で成果を出しMVPを...続きを読む(全128文字)