この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの前で話すという、スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと掛け持ちでやる、資格試験などを目指すなど、男性に...続きを読む(全163文字)
株式会社日能研関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日能研関東のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日能研関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの前で話すという、スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと掛け持ちでやる、資格試験などを目指すなど、男性に...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦採用されると研修の機会はほとんどないと言ってよい。授業について他の社員からアドバイスを受けることもない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大学生の先輩たちが10名ほどいらっしゃるので優しく教えてくれます。また社員さんも丁寧に質問に答えてくださるので、とても恵まれた環境であると感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度、担当科目の筆記試験があるため、自己研鑽として過去問を解く機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後の新人研修だけでなく、研修や勉強会が定期的にあります。
毎年行われる受験動向についての勉強会は役に立ちました。
研修や勉強会では近い年...続きを読む(全168文字)
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はじめは研修も手厚いです。が、基本的にOJTなので、部署ごと所属している先輩によります。年に数回タイプ別に研修はありますが、異動になるとやることが変わった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員から現役の社員まで、定期的に研修会が開催されるため、常に学ぶ姿勢が身につく。役職によって目的や規模が細かく決まっており、成長を実感でき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年に一度、必ず研修が開かれ、各教室のコンセンサスがとられる。この点は良いと思う。毎年、そのエリアのトップから教育方針や課題が提示され、方向性を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員によると、休みはとれるそう。子供が好きな方にとってはかなりやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験期の2月にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教室や室長にもよるが、業務に関しての改善をバイト側からすることができる等の意見を尊重してもらえるので、風通しはかなりいいと思います。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子どもの成長に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は義務教育レベルが定着していない。親が中学受験というものを全く理解せず、塾...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
体育会系で、アットホームなところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の評価は変えたほうがいい。ベテラン講師、サービス残業を厭わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子どもの成長に関われるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス崩壊が起きている。御三家実績に拘りすぎてクラス崩壊に目が行き届かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育業界は今後はA.I.に代替されますが、やはり、中学受験は対面でないと厳しいですね。特に下位のクラスに映像授業は難しいです。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
他の仕事と掛け持ちができる。※ただし、季節講習期間だけは休めるバイトに限る
【気になること・改善したほうがいい点】
季節講習は一人の人が朝から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インフルエンザのワクチン接種と簡易な健康診断の補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節講習はフルで働かないといけないのが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
季節講師以外は比較的、短時間なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
代講依頼が多い、室長評価が曖昧、ZOOMで済むことを連絡するた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
子ども相手なので、女性だと親しみやすさを感じるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、夜遅い時間帯の勤務のため女性に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
配属される前にに研修があり、本社で研修を受けることができる。
配属後は会議等の隙間時間で模擬授業を行い、他講師からアドバイスを貰える研修があっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員登用制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度があるものの、実際に正社員になれる人はほんのひと握り。
そのため、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
それなら違うところでやった方がマシ。
参加開校半年で60名は別に普通。
この会社で散々ダメ出しされ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに校長になれる。
また、電話応対やコミュニケーション力などがつくので、そこはいいところ。メンター制度もあるので、メンターの人が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修は豊富にあり強制参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにぶん体育会系の要素が強いため、研修担当の思い通りでなければ、どんな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教師テストが定期的にあり、必然的に入試分析のスキルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の仕事は多いが、特に何の研修も無...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育企業なので後輩を教育しようという上司が多く、望めば色々教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、突...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界や店舗経営等のスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していない内定者の段階で宿泊研修があります。
人手が...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などと同じく、会社としての制度はないに等しい。そのため塾業界で働くうえで必要な知識などを持った社員が少ない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社日能研関東 |
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フリガナ | ニチノウケンカントウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 小嶋隆 |
本社所在地 | 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目6番20号 |
電話番号 | 045-914-3000 |
URL | https://www.nichinoken.co.jp/ |
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