日能研関東の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
授業自体は裁量が大きくやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多すぎる。そこを含めての支払いという建前が機能して...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師の評価は①テスト②授業③アンケートとなっている。
①と②は自己努力なので問題はあまりないが、③のアンケートが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
強いて言うなら有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく持ち帰っての仕事が多い。
会社の評価する≒上のクラスを...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に温和な方多い印象。癖のある人は一定数いるが、そこまでそりが合わないことはないと思われるのはよかったか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
御三家合格を目標に掲げているが、実態と伴っていない。そこを改善したいのはわかるが、保護者が御三家以外を要望してい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間を通じて研修の機会も多く、会議も多いため情報力、スキルアップには必要なプログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の希望が通りやすいが、現場では少数のためチームメンバーや代講手配への配慮が不可欠であり、実質取りにくい。本部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年一回の目標設定、評価制度があり、昇給昇格の審査がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査に関係のない時期に昇格があり、評価内容...続きを読む(全105文字)

【良い点】
合格実績という明確な結果が出るため達成感は得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格実績に応じた評価基準が明確であるとよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にわかりづらさがあり、困惑している社員が多い。
結果に対する絶対的評価基準が明確になるとよいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェがありますが、社内ポイントで利用できるのはコーヒーのみ。カフェがオープンした当初はあ...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は用意されておらず、自分で全額負担する必要がありました。副業自体は可能で、実際に行っている方もいましたが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
微少ではありますが、定期的に昇給があります。また、営業社員の営業成績が良い場合は一般の事務社員にもインセンティブというかたちで数千円〜数万円...続きを読む(全140文字)

【良い点】
最低限の社会保障のみの印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社にしかない福利厚生がほぼなかったです。
もしかしたらブライダル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
交通費が出るようになった。週20時間以上の勤務だと、温泉に無料で入れる。
レストランでの食事は割引きが効く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助や地域手当などがある。
社内インターンシップという制度があり、希望者は面談の上、他部署の仕事を一定期間体験できる。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
たいした福利厚生は無かったです。最低限必要な健康診断などはあるが、退職金も無かったはず。。。副業もダメですね。続きを読む(全61文字)

【良い点】
少人数の組織であり、社員全員の顔を見ながら一体となって仕事ができ、心理的に安心安全な状態で働ける環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手への圧倒的な権限委譲では、単純な年功序列ではなく、やる気に満ちた若手にこそチャンスを提供する実力主義の文化があります。続きを読む(全67文字)