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インターン参加で選考優遇あり

三井住友ファイナンス&リース株式会社 報酬UP

三井住友ファイナンス&リースのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三井住友ファイナンス&リースの インターン

三井住友ファイナンス&リースの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
選考難易度
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2.9
業界理解
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3.3
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3.5
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総合評価
4.6
選考難易度
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会社理解
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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2.8
業界理解
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4.6
会社理解
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メンターのコミット
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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3.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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3.5
総合評価
4.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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4.0
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.5
総合評価
5.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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5.0

三井住友ファイナンス&リースの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ ①企業分析をしよう・世の中のニーズ同士を掛け合わせてみよう②案件取り組み可否を検討しよう③先輩社員の案件の内容をプレゼンしよう / ケースワーク / 〈1DAY〉仕事体験プログラム / 課題解決型グループワーク / リース業務に関連する課題解決のグループワークを複数行った。
会場 1・2日目オンライン 3日目大阪会場、大手町ビル、企業オフィス、オンライン、東京本社、1,2日目はオンラインで、3日目は本社にて行われた。
参加人数 学生30〜45人 / 社員1〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

三井住友ファイナンス&リースの インターンの内容(50件)

25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 3日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
リース業界として(三井住友ファイナンス&リースとして)世の中に提供できる新しい価値とは何か

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公開日:2024年6月26日

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25卒 冬インターン

2023年12月開催 / 3日 / 総合職
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
①企業分析をしよう・世の中のニーズ同士を掛け合わせてみよう②案件取り組み可否を検討しよう③先輩社員の案件の内容をプレゼンしよう

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公開日:2024年5月21日

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25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 3日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 女性
1日目は座学で、リース業界の理解。2日目は財務諸表を見てリースができるか判断をするワークをおこなった。3日目は先輩社員から案件について聞き、劇をした。終わった後ら座談会した。

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公開日:2024年4月26日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 非公開 | 男性
リースを通して大学と遊園地の双方の課題解決せよ

説明会は短めに終わりました。次に参加者全員の自己紹介がありました。グループワークでは大学と遊園地双方をマッチングさせて、リースを通してどのように課題解決できるかというワークを行いました。

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公開日:2022年3月24日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
5.0
22卒 | 関西学院大学 | 男性
リース営業に関する提案型課題解決型ワーク

前半はインターシップ参加者の自己紹介だった。1人3分のプレゼンで2時間ほど使ったが、非常に面白い方が多く有意義であった。後半はリース業界に関しての座学を行った。法人営業についての座学を軽く学んだあとに実際に何社かの決算報告書を読み取り、審査側と企業側に分かれてグループワークを行った。簿記の知識がないと理解するのは難しいのかもしれない。リースとは関係のないクイズ問題も出題された。実際に社員さんの一日を聞いて劇をするというものだった。最終発表へ向けてパワーポイントや社員さんの話をまとめる作業が忙しかった。全体的にまじめな人たちが多い印象でした。他の班には女性もいるのですが、私達の班は野郎ばっかりだったので奇抜さを狙いに半沢直樹のモノマネをしようと提案しました。その結果GDで優勝することが出来ました(笑)皆さんも野郎ばっかりだったらウケを狙うのもありかもしれません。

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公開日:2021年1月13日

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三井住友ファイナンス&リースの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
いいえ
25卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職

志望度は上がった。理由としては上述で何度も述べているが、自分に合う会社だと感じている為。商社と銀行の共同出資からなる会社なので、強固な財政基盤と顧客基盤が存在している。だからつぶれることはないだろうし、非上場なのでM&Aも起こりにくいと考えているから。

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三井住友ファイナンス&リースの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職

人事に顔を覚えてもらうことが出来るのはでかいことだと思う。そしてどのような人材を求めているのか教えていただけるので、面接においても対策しやすいと思う。早期選考への切符が取れるのはプラスでしかない。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

非鉄金属業界・リース業界を見ていた。非鉄金属は売り上げ高3000億円以上の企業で、リースはオリックス・三菱東京UFJリース・東京センチュリー等大手企業ばかり見ていた。個人的には安定していてワークライフバランスがしっかりしている企業に行きたかったのでその業界を志望した。また、なるべく日の光を浴びていない優良企業に就くことが目的であるため、競争倍率が低いところを狙っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

リース業界は素材メーカーの滑り止め程度にしか見ていなかったが、インターシッププログラムに参加して志望度がぐんと上がった。具多的には参加後に自己分析をしたことがきっかけだ。そこで今後の人生・どのような大人になりたいのか。それまでの条件だけで決めていた就職活動から、私が働きたいと思える就職活動に変化した。今後の就職活動は基本的にはリース業界を中心にみるようになった。働く時のビジョンについても具体的に考えるようにしている。

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三井住友ファイナンス&リースの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職

リース業界に関しての仕事内容・魅力・やりがいが学べたことである。特に、ユーザーとサプライヤーとリース業界は密接に関係していると思った。SMFLが注力している航空機事業・SDGsについて学ぶことが出来た。また、今後のリース業界の展望、他社との違いについても質問して聞くことが出来た。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職

2日目の決算報告書を読み取るために専門知識を前日にほぼ徹夜で叩き込みました。実際役に立ちましたが、社員さん等のプロの目線からの読み取り方のアドバイスを最後に頂けたので良かったです。非常にしんどかったですが、充実していました。簿記の知識は必要だと思いますが意味をしっかり理解できていなければ簿記の知識も意味をなさないので、決算書の読み方について調べておいた方がいいと思います。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 総合職
22卒 / 関西学院大学 /
夏 / 3日 / 総合職

私は提案型営業していたのが高評価でした。個人的にはリース業界は、財政状態だけでなく事業の将来性について考慮した上で融資する業界であると考えていた為、その企業の問題点から特定の他の業界にもチャレンジしてみてはと言えた点が評価されたと思う。また、決算書を読み取る際に、とび抜けている数値には着目しておいた方がいいというアドバイスを頂きました。

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三井住友ファイナンス&リースの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
リースを通して大学と遊園地の双方の課題解決せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 45人

参加学生の大学 :

MARCH以上が8割を占めていたと感じます。残りの2割がニッコマクラスです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
リース営業に関する提案型課題解決型ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

早慶国公立が4割、マーチ・関関同立が5割、日東駒専・産近甲龍は2人しかいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
リース業務に関連する課題解決のグループワークを複数行った。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

GMARCH以上の学生が多いように感じた。GMARCH・上智・早慶・メインの印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミについて
A.
私は所属しているゼミで『脳の芸術』を専門としています。留学中に美術館で小枝の作品を見た際、ただの小枝が芸術として評価されていることに衝撃を受け、芸術分野に興味を持ちました。芸術は言葉が通じなくても万人が感じることができる一方で、見る人によって答えが異なる繊細さを持っています。美しさの定義がないことから、芸術は脳と深い結びつきがあるのではないかと感じ、事例に基づき研究しています。 続きを読む
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公開日:2022年3月17日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.
3年次から所属している経営戦略を扱うゼミナールでの研究である。少人数のチームで月1回の発表を現在ウェブ上で行なっている。主な研究は2つある。1つ目は、文献を用いて、 新技術がどのような過程を経て浸透し、私たちの生活の一部となるのかという考察、2つ目は、実際の企業を分析対象にし、経営戦略や財務諸表分析を行い、経営者視点に立ってどのような経営を行うべきかということに関して考察している。 続きを読む
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公開日:2021年9月3日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. なぜリース業界の中でもSMFLなのですか
A. A.
数あるリース業界の中でも御社を選んだ理由は、二つあります。一つ目は、住友商事と三井住友銀行の幅広い顧客基盤とネットワークを活かすことで、付加価値の高いサービスを提供することができる点が魅力的だと考えたからです。二つ目は、SDGs経営に力を入れている点です。農畜産業に携わる人びとを家畜や空調のリースなどを通じてファイナンスでサポートしている点や、埋もれた観光資源の活性化の為の宿泊施設の設備のリースなどの地方創生に貢献している点など、事業を通じて社会の持続的な発展の為に働くということにやりがいを感じられると考えるからです。自分自身、社会課題の解決に興味があり、ゼミでは、社会課題である貧困問題に対してどのような解決策があるのかを考え、「公的扶助の問題点とその改善策」について研究している。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年5月10日
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21卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 学生時代力をいれたことをコンパクトに
A. A.
社会人サッカーチームでリーグ優勝に貢献した。 メンバーの年齢層が幅広く学生と社会人で対立が起こる問題があった。私は、普段からどの世代とも交流を図っていたため、原因が戦術の世代間ギャップである事を見つけた。その解決のためには両者のギャップを埋める必要があると考え、週に1度の全体ミーティングや、個人的に会話をする場を設ける提案をした。その結果、両者が一致団結し、10年ぶりにリーグ優勝を成し遂げた。 ↑ 必要最低限の長さで話した。深堀はあまりなかった。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,282人
売上高 2兆2674億7000万円
決算月 3月
代表者 橘正喜
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 916万円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。