三井住友ファイナンス&リースのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井住友ファイナンス&リースの インターン
三井住友ファイナンス&リースの インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三井住友ファイナンス&リースの インターンの概要
課題・テーマ | ①企業分析をしよう・世の中のニーズ同士を掛け合わせてみよう②案件取り組み可否を検討しよう③先輩社員の案件の内容をプレゼンしよう / ケースワーク / 〈1DAY〉仕事体験プログラム / 課題解決型グループワーク / リース業務に関連する課題解決のグループワークを複数行った。 |
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会場 | 1・2日目オンライン 3日目大阪会場、大手町ビル、企業オフィス、オンライン、東京本社、1,2日目はオンラインで、3日目は本社にて行われた。 |
参加人数 | 学生30〜45人 / 社員1〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 夏インターン 1day (2024年8月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 冬インターン 〈1DAY〉仕事体験プログラム (2023年12月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 三井住友ファイナンス&リース株式会社 夏インターン 1day仕事体験プログラム (2023年8月開催)
三井住友ファイナンス&リースの インターンの内容(50件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
説明会は短めに終わりました。次に参加者全員の自己紹介がありました。グループワークでは大学と遊園地双方をマッチングさせて、リースを通してどのように課題解決できるかというワークを行いました。
続きを読む22卒 夏インターン
前半はインターシップ参加者の自己紹介だった。1人3分のプレゼンで2時間ほど使ったが、非常に面白い方が多く有意義であった。後半はリース業界に関しての座学を行った。法人営業についての座学を軽く学んだあとに実際に何社かの決算報告書を読み取り、審査側と企業側に分かれてグループワークを行った。簿記の知識がないと理解するのは難しいのかもしれない。リースとは関係のないクイズ問題も出題された。実際に社員さんの一日を聞いて劇をするというものだった。最終発表へ向けてパワーポイントや社員さんの話をまとめる作業が忙しかった。全体的にまじめな人たちが多い印象でした。他の班には女性もいるのですが、私達の班は野郎ばっかりだったので奇抜さを狙いに半沢直樹のモノマネをしようと提案しました。その結果GDで優勝することが出来ました(笑)皆さんも野郎ばっかりだったらウケを狙うのもありかもしれません。
続きを読む三井住友ファイナンス&リースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井住友ファイナンス&リースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
非鉄金属業界・リース業界を見ていた。非鉄金属は売り上げ高3000億円以上の企業で、リースはオリックス・三菱東京UFJリース・東京センチュリー等大手企業ばかり見ていた。個人的には安定していてワークライフバランスがしっかりしている企業に行きたかったのでその業界を志望した。また、なるべく日の光を浴びていない優良企業に就くことが目的であるため、競争倍率が低いところを狙っていた。
続きを読むリース業界は素材メーカーの滑り止め程度にしか見ていなかったが、インターシッププログラムに参加して志望度がぐんと上がった。具多的には参加後に自己分析をしたことがきっかけだ。そこで今後の人生・どのような大人になりたいのか。それまでの条件だけで決めていた就職活動から、私が働きたいと思える就職活動に変化した。今後の就職活動は基本的にはリース業界を中心にみるようになった。働く時のビジョンについても具体的に考えるようにしている。
続きを読む三井住友ファイナンス&リースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三井住友ファイナンス&リースの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
MARCH以上が8割を占めていたと感じます。残りの2割がニッコマクラスです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
早慶国公立が4割、マーチ・関関同立が5割、日東駒専・産近甲龍は2人しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
GMARCH以上の学生が多いように感じた。GMARCH・上智・早慶・メインの印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
具体的な大学は不明だが、おそらくマーチがボリューム層であると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
早慶、マーチ、関関同立がほとんど。他の班との関わりが少ないため、推測の情報である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 研究課題または重点をおいた科目
- A.
26卒 インターンES
- Q. 大学生活で力を注いだこと
- A.
25卒 インターンES
- Q. 研究課題または重点をおいた科目200文字以下
- A.
22卒 インターンES
- Q. ゼミについて
-
A.
私は所属しているゼミで『脳の芸術』を専門としています。留学中に美術館で小枝の作品を見た際、ただの小枝が芸術として評価されていることに衝撃を受け、芸術分野に興味を持ちました。芸術は言葉が通じなくても万人が感じることができる一方で、見る人によって答えが異なる繊細さを持っています。美しさの定義がないことから、芸術は脳と深い結びつきがあるのではないかと感じ、事例に基づき研究しています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 研究課題または重点をおいた科目
-
A.
3年次から所属している経営戦略を扱うゼミナールでの研究である。少人数のチームで月1回の発表を現在ウェブ上で行なっている。主な研究は2つある。1つ目は、文献を用いて、 新技術がどのような過程を経て浸透し、私たちの生活の一部となるのかという考察、2つ目は、実際の企業を分析対象にし、経営戦略や財務諸表分析を行い、経営者視点に立ってどのような経営を行うべきかということに関して考察している。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを教えてください。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れた事はなんですか
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 弱みとその改善方法を教えてください
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜリース業界の中でもSMFLなのですか
-
A.
A.
数あるリース業界の中でも御社を選んだ理由は、二つあります。一つ目は、住友商事と三井住友銀行の幅広い顧客基盤とネットワークを活かすことで、付加価値の高いサービスを提供することができる点が魅力的だと考えたからです。二つ目は、SDGs経営に力を入れている点です。農畜産業に携わる人びとを家畜や空調のリースなどを通じてファイナンスでサポートしている点や、埋もれた観光資源の活性化の為の宿泊施設の設備のリースなどの地方創生に貢献している点など、事業を通じて社会の持続的な発展の為に働くということにやりがいを感じられると考えるからです。自分自身、社会課題の解決に興味があり、ゼミでは、社会課題である貧困問題に対してどのような解決策があるのかを考え、「公的扶助の問題点とその改善策」について研究している。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代力をいれたことをコンパクトに
-
A.
A.
社会人サッカーチームでリーグ優勝に貢献した。 メンバーの年齢層が幅広く学生と社会人で対立が起こる問題があった。私は、普段からどの世代とも交流を図っていたため、原因が戦術の世代間ギャップである事を見つけた。その解決のためには両者のギャップを埋める必要があると考え、週に1度の全体ミーティングや、個人的に会話をする場を設ける提案をした。その結果、両者が一致団結し、10年ぶりにリーグ優勝を成し遂げた。 ↑ 必要最低限の長さで話した。深堀はあまりなかった。 続きを読む
三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 2兆2674億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 916万円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |