イタバシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の人数が少ないので、直属の上司がしっかりと判断してくれる。
逆を言えば直属の上司と不仲だといい評価をもらうのは難しい
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒中途・学歴に関わらず、販売実績や店舗の運営能力を認められれば昇給・昇格のチャンスはある。半年ごとに上司と共に自身の成長目標(収益、労働環境...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ガソリンスタンド店頭は正社員数名と学生アルバイト数名が常駐。ガソリンスタンドでありながら、整備・車検・板金塗装のフロント業務、中古車販売、自動...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なくあまり前例がない
現場で女性社員が働くことがないのでその辺の配慮は全くと言っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
初任給は平均的な金額がもらえる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回の社長面談等で目標を設定してその達成度等で評価されるよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
扱う商材についての知識は増える。しかし、勉強会等には限られたメンバーしか行くことができない場合もあるので、本当に正しい知識なのかどうかあやふや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトはステップアップすると時給が上がり、シフト時間も最大限にいれてくれる。店舗や立地次第にも依ると思うが…
会社が推奨する資格を習得する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
車好きにはいい会社でした。
店舗の立地とかにも依りますが、普段見慣れない車とかでお客様のコミュニケーションツールとして役立てることができました...続きを読む(全234文字)

【良い点】
アルバイトだけでなく、懇意にしていだだいた業者の方やお客様との関係が今も続いているところ。差し入れまでしてくださったお客様もいて気持ちが込み上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
「1年後の自分の成長した姿」収益をはじめとした数値目標、個人や部署の課題をいかに克服するかなど（サクセスマネジメントプラン）を個々で作成、半期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりと指導体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランジェリー業界に必須なフィッティングのチェックが合格出るまでが大変。実際...続きを読む(全106文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によると思うが教育環境が整ってない。
あまりOJTも無くコミュニケーションも相手によるだろう...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置プレイ&一度行ったことは聞いてくれるなら&自分で調べた？なので人が育ちません、ついてきません。
なので離職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期的に本社やオンラインでけんしゅうがある。自分の級を維持するために目標金額があり、それを達成すると、昇給試験を受ける権利がもらえる。試験は宝...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあるし、推進していく方針は非常にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識等の研修制度をきちんと整っ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働く年数が増えるほど、任せていただける業務は増えていくのでやりがいはあると思います。仕事が出来る上司の下で働くとスキルアップできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客対応のスキルは得られると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発でスキルが上がったとしても大きく評価される機会が極めて少ない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のうちどれも満足できない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制　な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン保守に関しては現場を回る前に事務所でパソコンの分解・組み立ての研修を行います。その後オ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な知識(商品知識)は完全に独学です。オンライン講習やテキストなどは会社からは支給されません。
極稀にメー...続きを読む(全112文字)