イタバシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の人数が少ないので、直属の上司がしっかりと判断してくれる。
逆を言えば直属の上司と不仲だといい評価をもらうのは難しい
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒中途・学歴に関わらず、販売実績や店舗の運営能力を認められれば昇給・昇格のチャンスはある。半年ごとに上司と共に自身の成長目標(収益、労働環境...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ガソリンスタンド店頭は正社員数名と学生アルバイト数名が常駐。ガソリンスタンドでありながら、整備・車検・板金塗装のフロント業務、中古車販売、自動...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なくあまり前例がない
現場で女性社員が働くことがないのでその辺の配慮は全くと言っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
初任給は平均的な金額がもらえる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回の社長面談等で目標を設定してその達成度等で評価されるよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
扱う商材についての知識は増える。しかし、勉強会等には限られたメンバーしか行くことができない場合もあるので、本当に正しい知識なのかどうかあやふや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトはステップアップすると時給が上がり、シフト時間も最大限にいれてくれる。店舗や立地次第にも依ると思うが…
会社が推奨する資格を習得する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
車好きにはいい会社でした。
店舗の立地とかにも依りますが、普段見慣れない車とかでお客様のコミュニケーションツールとして役立てることができました...続きを読む(全234文字)

【良い点】
アルバイトだけでなく、懇意にしていだだいた業者の方やお客様との関係が今も続いているところ。差し入れまでしてくださったお客様もいて気持ちが込み上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
「1年後の自分の成長した姿」収益をはじめとした数値目標、個人や部署の課題をいかに克服するかなど（サクセスマネジメントプラン）を個々で作成、半期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)