この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売場で接客で困ることの無いように、定期的に研修が行われる。
座学だけでなく実践も実施されるため、最低限必要となる知識や技術については身につけ...続きを読む(全277文字)
株式会社島忠 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売場で接客で困ることの無いように、定期的に研修が行われる。
座学だけでなく実践も実施されるため、最低限必要となる知識や技術については身につけ...続きを読む(全277文字)
配転教育を取り入れていいるが、店舗では原則7~10年働くため、短期的なキャリアアップは望めないと思う。
続きを読む(全53文字)
半年に1度のキャリアプランの提出など、充実していそう。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
勉強会が多いので同期とは仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに会社の教訓みたいなのをひたすら声に出して覚えさせられ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員の知識向上のための研修制度のようなものは充実していたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからこれを学びたい!...続きを読む(全116文字)
最初1年は対面、リモートを用いた研修が多い。続きを読む(全22文字)
配転教育制度を導入しており、様々な部署を経験できる。そのため、キャリアパスが多様だそう。続きを読む(全44文字)
ジョブローテーション制度があり、さまざまな経験を積める続きを読む(全27文字)
配点教育やジョブローテーションが盛んで、結果を残せば、自分のしたい仕事ができると思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新卒3年目まではそれなりに研修制度は充実していると感じた。4年目以降は現場で活躍しないと呼ばれない(人材教育の部署曰く)ということだが、私が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
意欲があればキャリアアップを図ることが出来る。
また、アメリカ研修などの研修も豊富に用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客さんに直接聞かれるので勉強はたくさんしなければいけなかったが、資格手当は一切なかったのでやる気だけで乗り切りました。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育は本部主導で色々な勉強会やセミナーが、開かれている。メーカー別の
勉強会もあるので、商品の違いがよくわかり、お客様にも自信を持って伝...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ニトリと合併し、研修体制は劇的に変化。スキルアップを目指す為の講習、社内の研修制度、社外の研修と充実している。特に、アメリカ研修が他社にはな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ようやく年齢給から評価制度になったが、フィードバックは管理職者の教育がされていないため、基準があやふやである。ニトリと統合して基準は揃うこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
3年目まで研修がある。そのため色々と学ぶ機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画などで見れるようになっているが、勤務...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有名家具メーカーの工場見学、勉強会、展示会など商品知識を得られる場が多く、会議でもマーチャンダイザーと直接セールスポイントを学ぶ機会があり、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。
不動産の購入などに役立つ。
店の大小が極端だけど仕事内容が違うのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制は上司によって様々だが、新入社員研修などがあり会社の方針を理解する環境が整っていると思う。
資格支援制度や会議でメーカーの方から商品...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒での入社ですが、入社式前(大学の卒業式前後)に合宿研修があり、かなり軍隊式の厳しいものでした。確か3泊4日の研修で2~3名が脱落しました...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒入社時の研修は言葉遣い、名刺交換などビジネスマナーの基本のような、しっかりしたものだったと思います。
ただ、店舗に配属されてからは、店長...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
最初からなんでもやらせてもらえる点でしょうか。未経験より中途で
やってみたいことはチャレンジできるのでその点はいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、対象の資格を取得すると、受験料の半額を負担してもらえます。また、各資格の勉強会もあり、資格取得をバックアップしてもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員には、先輩社員がついて一緒に目標を考えて行動する。自分が新入社員の時もあったらよかったなと思う制度。今は家具部門もホームセンター部門...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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