サードオフィスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生については、社会保険や基本的な制度は整備されており、一般的な企業として必要な環境は整っていました。部署によりますが、リモートワークも...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に残業が発生することが多く、定時で退勤している社員をほとんど見かけない状況だった。業務の進め方や優先順位が...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分が社風にあわなかったせいか、良い点は思い出せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制は整っていなかった。
まだ新卒...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員の在籍数は少なくなかったので、会社としても意識して採用していたのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けにくい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんチャレンジして失敗しながら学んで欲しいとのことだが、ミスには非常に寛容的でない文...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めについた上司によって教育の仕方が全く異なるので、誰につくかで運命が決まると言って...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アパレルのOEM、ODMメーカーにも関わらず、自社ブランドの立ち上げや展示会の開催など能動的にチャレンジする姿勢が強い。その為、幅広い業務を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
フレックス制導入により半休を取らなくても短時間の私用を済ませることが出来るようになった。有給についても消化することを推奨しており、まとめて長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のやりたい事をやる意味とそれによる利益が説明できれば、チャレンジさせてもらえる。
デザイナー職でも営業活動を行っていくという方針があるの...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた先輩、後輩の方々が次々と退職していきどんどんとモチベーションが下がっていきました。それまでは社歴の浅...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社としての方針でお互いの得意分野を伸ばして、支え合って業務を行おう。という方針や人間関係はカジュアルで物事も聞きやすい（主に準社員関）
【...続きを読む(全661文字)

【良い点】
社員の人が良い人ばかりなので、居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が大変取りづらい。3ヶ月に1度有給を取得できるが、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上規模に対して本部の人数が多いため、担当業務によるが仕事量はそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織のため...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や休憩が良しとされない風潮があり、働けば働くほどいいとされるが残業代は20時間を超えなければ発生しない。
離...続きを読む(全139文字)

【良い点】
前職ではPR担当として、ブランドの認知向上やイメージ構築を目的とした広報活動に携わってまいりました。メディアリレーションの構築やプレスリリー...続きを読む(全439文字)

【良い点】
勤務しているうちに他の職業に興味がわいたため。特に会社に対して不満があったわけではないです。裁量をもって様々な経験をさせてくれたことに感謝し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も少なく賞与も５万円ほどしかなかった。
人間関係の悩みなどもあり、続けていくことがとても難しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職するときに迷った点としては、従業員みんな仲良くて働きやすきったからです。あとは、正社員の方は、また別で括られることはありましたが、店長が...続きを読む(全123文字)