サードオフィスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生については、社会保険や基本的な制度は整備されており、一般的な企業として必要な環境は整っていました。部署によりますが、リモートワークも...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に残業が発生することが多く、定時で退勤している社員をほとんど見かけない状況だった。業務の進め方や優先順位が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんチャレンジして失敗しながら学んで欲しいとのことだが、ミスには非常に寛容的でない文...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無かった。
とにかく会社が体育系の社風で、上司の太鼓持ちをしなくてはならない文化に辟易した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分が社風にあわなかったせいか、良い点は思い出せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制は整っていなかった。
まだ新卒...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員の在籍数は少なくなかったので、会社としても意識して採用していたのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けにくい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めについた上司によって教育の仕方が全く異なるので、誰につくかで運命が決まると言って...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アパレルのOEM、ODMメーカーにも関わらず、自社ブランドの立ち上げや展示会の開催など能動的にチャレンジする姿勢が強い。その為、幅広い業務を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
どの上司の元に着くかで先々大きな差が出る。心が折れそうになるくらい責められることもあるがそれを乗り越えられれば精神的な強さと処理能力が着く上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制導入により半休を取らなくても短時間の私用を済ませることが出来るようになった。有給についても消化することを推奨しており、まとめて長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)

【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
しっかりと販売できる人が評価される。未経験からの入社でなかなか接客販売がむずかしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低す...続きを読む(全111文字)

【良い点】
インセンティブが非正規社員でも設けられていて、仕事の評価をしっかりさせるところが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
役員メンバー含め貰えている人は貰えているのかなという認識。
自信で役員を説得し年収をあげている方も一部いる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)