コンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
待遇に関しては男女変わらずでした。
全くの未経験者でも、進みたい方向に添った出向先を探してくれました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅いので家庭との両立は難しいのではないでしょうか。自分で業務の調整はある程度可能ですし、上司ともそのての...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当なるものはあったかと思いますが、なぜか給与が増えるとみなし残業時間が増えるというシステムがありました。業界...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制が整っていないです。マニュアルや教育制度はなく、あくまで各上司に教育などはほぼ全て一任されていました。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修制度が長い。富士研修が２ヶ月間泊まり込みであり、建築を知らない方でも1から学べる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度が充実しているので入社を考えた。
全くの未経験で入社したが、研修が長い上に丁寧なので未経験者でも入りやすいとは思う。派遣されてからは自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
任されることが多く、責任のある仕事ができる。自らのスキルアップに通じる。
さまざまな会社のやりかたや現場状況が見られるので経験を積みながらいい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私は技術部におり、表向きには出向のような扱いだが、配属先では派遣社員として大手ゼネコン、ハウスメーカーに配属し、その会社の業務をCADオペレー...続きを読む(全339文字)

【良い点】
社内でのイベントは多かったです。大概の費用は会社持ちですし、外に出ていて中々会社の方と話す機会がなくてもこうした場で集まってコミュニーケーショ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験者でも、出向した企業がよければ丁寧に教えてくれます。本当に、出向する企業次第ではあるのですが、一応出向先についてこちらの希望もきいてくれ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)