日本国土開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場で働く女性社員も増えてきており、女性社員同士の交流会もあるため、悩みを相談しやすい土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内の人間だけでなく、事業主、設計、下請け等、コミュニケーションを取りつつプロジェクトを遂行するので、チームで仕事をしたい人には向いていると感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の比重が重めだと感じる。
周囲に男性社員が多いからか、ライフワークバランスに理解のある社員は少ない。残業時間が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給は高く、各種手当や残業代も含めるとかなり多くもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪く、途中から給料は上がらなく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
支店によっては人柄の良い人もいたので退職に迷いが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員による指導が熱く、自分には耐えきれない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
本社、支社勤務は大抵の場合は定時に出勤退社することができ、自分の時間を確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務は早朝...続きを読む(全224文字)

【良い点】
先輩が教えてくれます。
自分のやる気次第です。
実務試験の練習は会社の材料でやらせてくれます。聞けば教えてくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への直接的な教育はありません。
自分でやらせる→結果が出ない→叱責→自分で考えて...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はある。だが、それでスキルアップした実感はない。
過去の工事で使用した打ち合わせ資料を研修に使っている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)