この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、あまり内容としては優れているものではありません。店舗所属後は、先輩社員が指導係としてつきます...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒に関しては研修は充実していると感じましたが中途はあまり充実はしていません。未経験で入られる方にとっては難しくなるかと思います。
【気になる...続きを読む(全97文字)
売り上げがキャリアアップにつながります。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
個人営業のいろはは学べる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や外部講習などをもっと積極的に取り入れて欲しかったです。受注...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修が受けられました。自分が受けたいもので、仕事に生かせるものであり、上司が認めてさえくれれば、外部の研修を受ける事が出来ます。費用は会...続きを読む(全162文字)
社員の話からは、昇給したい人が挑戦できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、他人がやらかしたミスを休んでいた自分の責任にされ、始末書を書かされた。パワハラの酷い上司で、口答えは許...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
支店や先輩によりますが、打ち合わせに同席させてもらったり現場を見て学ばせてもらえます。ただ研修制度が充実しているわけではないので業界・職種未経...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりと揃っているたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場のことをわかってないので、研修した事が使えるか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に、売れている営業社員に対しての教育は無い。先輩や上長へお願いして商談に同席させてもらい、目で見て技を盗むしかない。営業手法は個々人の裁...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月、泊まり込みでビジネスマナー等の研修がある。同期との仲も深められるのでいい機会だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得などに対しての取り組みはないので休みに自分でやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に社用携帯は配布されていないのだが、...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大声で叫ぶだけの研修で、何もスキルが身につかなかった
各支店でのOJTはその上司によって内容が変わるのでどの上司に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応資格取得の手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で資格取得は現実的にはかなり厳しい。
会社からのバックアップなどは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修にはかなり投資しているので、成長意欲の高い人には合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は詳しくされていたのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育は支店によるのでよくない支店に当たると潰れる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1ヶ月間の合宿形式の研修があるため、同期同士では仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり身になるような研修内容では無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、エルダー社員という先輩からつきっきりで教えていただくという形をとって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員は一ヶ月ほど研修期間があり、入社後も支店で勉強会を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は一部、今考える...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
中途採用の場合は初期検査はほぼなくパンフレットをみてひたすら勉強。特に教えてもらえず、自分で営業をかけるスタイル
【気になること・改善したほう...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
5年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格合格時に費用負担や祝い金が支給される。社員研修が定期的に行われ、スキル向上をサポート。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社の補助制度を利用して資格取得ができた。2年目以降から毎年何かしらの試験を受けていた。受かれば報奨金ももらえるためやる気が出る。取得した資格...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
基本的に教えるという文化はないので自分でわからないところは調べる、先輩を観察して仕事を見...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開かれ、レベルに合わせて経験が浅くても1から丁寧に教えてもらえるので、安心感があります。
資格取得に対しても、会社が全面的にサ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じていま...続きを読む(全173文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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