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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タマホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒研修にとても力を入れている。
未経験でもしっかりと知識を取り入れられるし、とても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅営業はお客様との長期的な関係づくりが必要ですが、タマホームでは顧客管理システムがしっかりしており、フォローの抜け漏れが起こりにくかったで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私の在籍中は、定期的に部署ごとのミーティングがあり、成功事例や改善点を共有できる時間がありました。ノウハウを吸収する機会が豊富で、自分一人で...続きを読む(全127文字)
研修制度・勉強会など、営業スキル・住宅知識に関する育成制度がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
毎月の営業成績に対してインセンティブが明確に支給されるため、努力がダイレクトに報われる実感がありました。数字が可視化されることでモチベーショ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
私が特に魅力を感じたのは、社内でのジョブローテーション制度です。設計、施工管理、営業と複数の部署を経験する中で、家づくりの全体像を理解でき、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離が近く、いつでも相談できる雰囲気がありました。面倒見の良い先輩が多く、何度も同行営業に連れて行っていただいたおかげで、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事を通じて最も成長できたのは、お客様目線で考える力です。単なる営業ではなく、ライフプランや家族構成に応じた提案をすることで信頼関係が深まり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
タマホームでは若手にも大きな裁量が与えられ、入社2年目には新規プロジェクトのサブリーダーに抜擢されました。年齢に関係なくチャレンジできる社風...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
こまめにリモートなどでの研修があり、未経験でもある程度の知識を入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結果主義なので、結果が出ていれば昇進も最短で進む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で経験者なら主任スタートなのでそこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒重視の会社なので、中途採用者には厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと2週間程度泊まり込み、研修という名目でのイジメあり続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは半年に1回程度行われるがあまり身にならない。新卒の場合は最初に集められて1、2ヶ月程研修を行うが業務に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務で得られるスキル・経験に関しては
どこでも通用するやり方が身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は教えていただ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格を取得するとお祝い金が貰えます。
年齢に関係なく誰でも頑張れば評価される環境だと思います。なので頑張れば頑張るほどお給料に反映されると思...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中途社員向けの研修などは特に行われていないが、店舗内でしっかりと教えてもらえる環境であったので、良い。続きを読む(全57文字)
キャリアアップとしては、半年に1回、自分が所属する部の管理職者と面談を行います。また1年目には年齢の近い社員が業務をサポートしてくれる教育制度があります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、あまり内容としては優れているものではありません。店舗所属後は、先輩社員が指導係としてつきま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒に関しては研修は充実していると感じましたが中途はあまり充実はしていません。未経験で入られる方にとっては難しくなるかと思います。
【気にな...続きを読む(全97文字)
売り上げがキャリアアップにつながります。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
個人営業のいろはは学べる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や外部講習などをもっと積極的に取り入れて欲しかったです。受...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
すぐに対応していただいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえないと、びっくりするほど置いていかれるし、フィー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人がとてもいい方多いと思っていて、実際に人事の方などはとても優しく寄り添い型な印象で、そのままでした。無理に取り繕うような振る舞いをしなくて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
価格競争力と品質の高さを両立できるノウハウが確立されており、今後も市場での優位性が続くと考えます。住宅需要は長期的に安定しているため、タマホ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、計画的に長期休暇を取ることもできました。旅行や家族との時間を大切にできる制度が整っており、リフレッシュして業務に戻る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気は明るく、毎朝の朝礼で互いを励まし合う文化がありました。数字の達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢も評価されるため、前向きな気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅ローンや福利厚生も含めると、実質的な可処分所得が高くなります。金銭面だけでなく生活全体が豊かになるのを感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
近年は住宅性能の向上やデザイン性の強化にも力を入れており、価格と品質のバランスがさらに良くなっています。この方針は顧客満足度の向上につながり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
各種社会保険が完備されているのはもちろん、団体保険や住宅ローン優遇など、業界ならではの特典も多かったです。社員だけでなく家族も対象になる制度...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業職は外出が多く、デスクワークに縛られることが少ないため、自分のペースで行動できます。商談後にカフェで資料作成をするなど、働く場所の自由度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場で技術力・マネジメント力を直接学べる。施工管理者として現場に深く関与でき、職人・協力会社との調整や工程管理を通じて実践的に成長できる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。会社の点数に繋がるような資格は取得が推奨されており、合格した際の祝金も有りました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格試験に関して、手当が出たり合格したら報奨金を貰えたり手厚いなと感じました。
社内で講師を雇い、仕事時間で勉強もできたのでお金もらいつつ資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れていて業務時間内に研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえとれば実務実績が乏しくても高評価される続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育制度は、昇進していく際の研修等必要最低限のもの以外は特にない。
関係各所との調整能力は育まれるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度など、何もありません。もっと人を育成することに力を注いだほうが良いと思います...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,222人 |
| 売上高 | 2008億1700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 伸弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
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