この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、他人がやらかしたミスを休んでいた自分の責任にされ、始末書を書かされた。パワハラの酷い上司で、口答えは許...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
支店や先輩によりますが、打ち合わせに同席させてもらったり現場を見て学ばせてもらえます。ただ研修制度が充実しているわけではないので業界・職種未経...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりと揃っているたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場のことをわかってないので、研修した事が使えるか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に、売れている営業社員に対しての教育は無い。先輩や上長へお願いして商談に同席させてもらい、目で見て技を盗むしかない。営業手法は個々人の裁...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月、泊まり込みでビジネスマナー等の研修がある。同期との仲も深められるのでいい機会だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得などに対しての取り組みはないので休みに自分でやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に社用携帯は配布されていないのだが、...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大声で叫ぶだけの研修で、何もスキルが身につかなかった
各支店でのOJTはその上司によって内容が変わるのでどの上司に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応資格取得の手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で資格取得は現実的にはかなり厳しい。
会社からのバックアップなどは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修にはかなり投資しているので、成長意欲の高い人には合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は詳しくされていたのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育は支店によるのでよくない支店に当たると潰れる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1ヶ月間の合宿形式の研修があるため、同期同士では仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり身になるような研修内容では無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、エルダー社員という先輩からつきっきりで教えていただくという形をとって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員は一ヶ月ほど研修期間があり、入社後も支店で勉強会を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は一部、今考える...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
中途採用の場合は初期検査はほぼなくパンフレットをみてひたすら勉強。特に教えてもらえず、自分で営業をかけるスタイル
【気になること・改善したほう...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
・新卒社員には教育係の社員がつく制度がある。
・教えてくれるかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員の研修は一箇所に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒は、エルダー制度があり1対1で1年間教えてくれる先輩がつくので、安心して業務を覚えていくことができると思います。
中途の方でも、マニュアル...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
大きな会社という事もあり、しっかりとした品質の家づくりをしていると思います。
耐震性能や断熱性能もしっかりと確保されており、自分が関わっている...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業職で有れば営業としてのスキルは身につくと思う。宅建の取得、ファイナンシャルプランナーの資格の取得を推奨されているので、資格取得した時にお祝...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒であれば一ヶ月程度の研修が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わって配属されてからは、エルダー社員がつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒研修は熱心にやっておりますが、中途採用の扱いはかなりひどいです。
新卒はかなり大切にされ、数字が取れなくても案件が回ってきます。
中途採用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社して最初の頃はエルダーと言って指導係の人がついてくれる。
担当についてくれた人により、指導方法は変わる為、面倒見の良い方だと成長しやすいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に会社で研修制度があり、スキルアップに努めるようにする会社の働き
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中身がほとんど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与がすごくいい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎる。
賞与は支店の業績に大きく左右される。
設計職はインセン...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は客前に出なくてもいいが、その分仕事は単調でやりがいも成長もあまりないと思う。
逆にそれ以上のことを求められ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職種、支店、上長にも大きく変わるが、自分は内勤で上長も有給をよく取る人だったので、ワークライフバランスはよかった。残業もほぼなかった。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事務であれば事務同士で仲良くしている人たちもいる。女性同士の結束力はかなり感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまに社長の気まぐれで備蓄やお年玉などといった名目で一時金が付与されたり、クオカードが配られたりする。
成績がいい支店はハワイ旅行がある点も良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
の見通しからして戸建住宅は増加傾向にあるとの見立てがあるので、そういった観点から、ハウスメーカー業界はこれからもどんどん伸びていくのではないか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の仕事で調整することで、休みを自由に決められる点は良いと思う。
また繁忙期ではない時は、担当物件数も少なくなり効率よく現場管理を行えるとと...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
女性でも店長になっている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は店長までしかいけず、支店長クラス以上の女性はいなかったよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職の時はちゃんと有給を消化させてくれたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、当時はプライベートとの両立が難しそ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本土日出勤だったので、大学以前の友達とは休みが合わず、なかなか昼間から出かけたり旅行に行ったりができず、次第に疎遠になっていってしまいました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,257人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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