ＴＯＰＰＡＮパッケージプロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
製造現場で女性が少ない部署は本当に大事にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が尊重される部署=男社会の文化なのでそこに快活...続きを読む(全224文字)

【良い点】
学歴なしスキルなしの人間が入っても頑張り次第でそれなりの給料が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人でOJTをしっかりしている...続きを読む(全258文字)

【良い点】
難しい仕事は少なく、専門性はあまりないので、すぐに慣れてこなせるかと思います。すぐに戦力になれるので、やりがいにはつながると思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やることをやってれば何も言われません。部署に偏るので先頭工程では管理職の方も余裕がなくパワハラなどが多く見受けられる。同僚はそれに萎縮して受...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地域手当、残業手当、交代制手当がありました。交代制手当である程度の水準まで貰えます。但しキャリア転換などで日勤スタッフになると残業しないとや...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本のJTC全般に言えることだが離職率を上げないようにした結果、解雇規制により簡単にやめられないため、やる気がな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代制勤務から外れて夜勤手当がなくなり給料が下がった。そもそもベースアップの上昇幅が低く仕事に見合う給料をもらえ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスがある。上場企業なのでベースアップは確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割にはもらえない点。氷河期世代に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械オペレーターはその機械を覚えるだけのスキルしか身につかないため何のキャリアアップにも繋がらないこと。応用の聞...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上司の頑張りもあり休暇はほぼ確実に取れるシフトになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態としてはチームリーダーがうまく休暇を取...続きを読む(全159文字)

【良い点】
OJT制度ができて新入社員にも手厚くなりました。技術者向けの講習や、マーケティングセミナーにも定期的に参加させてもらえます。ウェビナー、チー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織構造上、管理職ポストが固定化されていることにより、昇進やキャリアアップの道筋が見えにくく、将来の成長を描けな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大企業なだけあって、研修制度等は問題なくあるが、それが実際身についてるかは疑問が残る
【気になること・改善したほうがいい点】
中々異動するこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
40～50代のベテランが多いため、業務の中で分からないことがあればすぐ教えてくれる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全129文字)

【良い点】
OJT、ブラザーシスター制に近いので良くも悪くもその人の運とあたった人との相性による。ただ、当たり前だが教育や研修を本業にしている人ではない...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランなどは上長が指導してくれるわけでは無い。
本人の意欲に依存しているため...続きを読む(全99文字)

【良い点】
聞いたら教えてくれる先輩が多かったのは良かったし、地道に独学でスキルアップする程度の空き時間はあったのが良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)