株式会社興和の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
新潟県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kowa-net.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社興和の口コミ・評判
投稿日:2014年1月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

基本的には完全週休二日制であるため、現場や仕事が片付けば、休みをとれる。10月ごろから繁忙期を迎え、仕事の時間は多くなるものの、年末年始、ゴールデンウィー...

株式会社興和の口コミ・評判
投稿日:2014年1月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

入社直後は、外部の研修を通してのビジネスマナー、会社概要についてのガイダンスが1週間程度ある。施工管理の会社であると同時に、コンサルタント業務も併用するこ...

株式会社興和の口コミ・評判
投稿日:2014年1月24日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

毎年あるラインでの利益目標はあるものの、個々の社員が努力すれば到達できるように目標設定されているところ。
また、現場からのたたき上げで今の役職についている...

株式会社興和の口コミ・評判
投稿日:2012年9月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
女性
9年前
一般事務

連休の時期など、平日と祝日を続けて連休にして有給を取得しやすい。資格取得の支援や報奨金がある。労働時間については残業時間を少なくするよう、残業できる時間の...

株式会社興和の口コミ・評判
投稿日:2011年11月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
6年前
設計
課長クラス

自己申告制の評価シートがあり、毎年1回上司との面接の上、評価される。
昇進は課長まではエレベーター。それ以上はある程度実力主義。
役職があがるまでは、ほと...