新潟県労働金庫の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
非営利というところから営業も高いノルマが設定されているわけではない。
ワークライフバランスを考えたら県内でもかなり恵まれていると感じます。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
労働組合員を中心とした顧客層へのリテール営業。一人一人にライフプラン、マネープランをトータルで提案し、ご納得いただいた時にやりがいを感じる。基...続きを読む(全183文字)

【良い点】
労働組合という強固な基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の顧客層へのアプローチが少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育児休暇は男性も取れるようになっており、拡充されつつある。取得に際しては、他社員も理解を持つよう、会社側から研修や制度説明をしっかり行なってい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長の裁量によるところが大きい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
階層別のセミナーなどがあります。年代や担当ポジションごとにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや研修をとおして接客スキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性職員の管理職も増えており、キャリアアップをして支店長になるケースも出てきている。女性限定のセールス・マネジメント研修やセミナー、プロジェク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。休日は決まっており、突然出社することなどは無い。労働組合が組織されているため、ワークライフバランスは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ノルマも無く、業績によって給料が大きく変わることは無い。
不祥事でもない限り解雇等の心配は無い。
サービス残業はあまり無い。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日はイベントがない限りは出勤無し。ただし、ローンセンターであれば基本は隔週で土日出勤です。通常の営業店では預金係は土日出勤はほぼほぼない。融...続きを読む(全238文字)

【良い点】
他の金融機関と異なり労働組合というのが主力の営業先になる。いわゆるルートセールスだが、実際のやりとりは集金やセミナー開催の打ち合わせ。
また、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
県内の金融機関では比較的高年収です。ただし、副部長、部長、支店長級の年収は１０００万円〜１１５０万円程なので他の金融機関より少なめです。
若い...続きを読む(全292文字)

【良い点】
営業成績に対するノルマというものはなく、飽くまで目標といったもの。なので、厳しい詰められ方等は特にないので、その面では働き安い金融機関と言える...続きを読む(全339文字)

【良い点】
安定しており、ノルマというものではなく、飽くまでも獲得目標。他の大手金融機関や第二地方銀行のように厳しく叱責されたり、詰められるようなことはあ...続きを読む(全213文字)

働きやすさはあるし、組合があるから女性も働きやすい職場環境。
ただ、将来性は薄い気がする。ほぼ公務員のような金融機関でノルマもなく働きやすい風土。給与も公...続きを読む(全105文字)