南海プライウッドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署にもよるが残業が少なく、有休や育休が取得しやすい。その分給料が抑えられている感じもある。ややこしい飲み会などもない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署にもよるがルーティンワークが多い。海外への出張などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で現場の意見が管理職まで通り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年に一度の忘年会はあるが強制ではなく、製造業にありがちな体育会系のノリはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はコミュニ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績が落ちることなく保てている印象がある。大手ハウスメーカーともとりひきがあるため、営業先は幅広いようにかんじる。全国にお客さん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
辞めると言ってその場ですぐ辞めさせて貰えました。その場で最終出勤日等もすぐ指定されてその辺はストレスなく辞められました。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて皆様と同じ退職理由ですが、面接時に全く残業無いところがうちの良いところと言ってましたが、蓋を開けるとサービ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞表を出してから辞めるまでに3ヶ月ほどかかった。はじめはグループ長に話をしましたが部長、工場長に話がいくまでが長...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代を働いた分ちゃんとつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く、また出入りが多いためここ数年は人手不足が顕著に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のおかげで成長することはない。教育制度は整えようとはしているようだが、お茶請けの角度なんて教えられても…。時...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に体育会系だと聞いていたが、真夏でも走らされるし、ミスをした社員が朝礼時に全社員の前でさらし者にされている...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や職場の人については何も不満はないが、体力仕事なのでこの先何十年も働くことはできないと考えたため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
引き止められることはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の時点から、圧迫研修に参加させられるのが伝統なようで、あ...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の赤字に伴い人員整理が実施され、これまでの経験を全く無視するかのような人事異動もあった。自分もいずれ、その...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同じ業界では給料は高い方だった社長の独断で給料、ボーナスなどは大幅に上がりもするし下がりもする。
気に入られれば時に仕事をしてなくても給料は...続きを読む(全105文字)