南海プライウッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署にもよるがルーティンワークが多い。海外への出張などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で現場の意見が管理職まで通り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生が良く、有休取得や産休、育休に関する体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の協力体制が弱く、間接部門が疲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年に一度の忘年会はあるが強制ではなく、製造業にありがちな体育会系のノリはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はコミュニ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績が落ちることなく保てている印象がある。大手ハウスメーカーともとりひきがあるため、営業先は幅広いようにかんじる。全国にお客さん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務自体はルーティンワークが多く、安定して働きたい方には向いている一方で、新しいことに挑戦したい方や、スピード感を求める方には物足りなさを感...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身と既婚者でワークライフバランスの差が著しい。既婚者（特に子供あり）は急な欠勤、遅刻は当たり前で特に咎められる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には土日祝日は完全休日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日も携帯を所持していることからお客様からの電話が鳴ること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士が困難な状況に直面した際にも、互いに声を掛け合い、助け合う姿勢が常に見られました。業務上の課題や急な対応が必要な場面でも、自然と協力...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族や知人の葬式に参列するのさえ理由を問われる、「うちの会社に有給制度は無い」発言、クレーム処理にかかった費用は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1日の残業の量はさほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で夜勤の週があるため生活リズムを毎週、毎週変化させる必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日休みのため比較的休みは取れる。
まれに土日出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務のため生活サイクルはばらばら...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
写真展の設営が店舗の業務時間終了後だったりすると遅い時間に対応することがある。ギャラリー当番がローテーションで回...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コマニー株式会社のワークライフバランスは、部署・職種により差が大きく、残業抑制目標（年間360時間以内）と育休充実が推進される
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みはしっかり取ることができる。まれに土曜当番はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては取れない営業所と取れる営業所が...続きを読む(全99文字)