南海プライウッドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署にもよるが残業が少なく、有休や育休が取得しやすい。その分給料が抑えられている感じもある。ややこしい飲み会などもない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署にもよるがルーティンワークが多い。海外への出張などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で現場の意見が管理職まで通り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生が良く、有休取得や産休、育休に関する体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の協力体制が弱く、間接部門が疲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績が落ちることなく保てている印象がある。大手ハウスメーカーともとりひきがあるため、営業先は幅広いようにかんじる。全国にお客さん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
分業でチームで業務をこなせる
デザイン部門は優秀なスタッフが多い、デザインで仕事をとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
他責に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員同士の連携が密で、困ったときに助け合える文化があります。管理職も現場に近く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気が職場全体に根づいていま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多く、社内の雰囲気は比較的良好です。気軽にコミュニケーションが取れる環境だと感じました。全体として、安定志向の会社であり、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店ごとや上司によって働き方や職場の雰囲気が大きく変わる印象です。厳しい上司のもとでは業務量やプレッシャーが強く、ブラックに感じる場面もあり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班にもよりますが、管理職の方の3分の1ほどは休日も出社され、業務をされていました。それだけ、人手が足りていないの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最近の傾向はわかりませんが、中間層の新卒社員や若手社員を育てたい意欲やコミュニケーションはありました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい人が多い、みんな穏やかで変な人は基本いない。心穏やかに働ける環境。上司も人徳のある方が多く、部下も意見が言いやすい環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員の方はかなり真面目な方が多かったです。パートの主婦さんや学生のアルバイトなどが主戦力といった印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
体質的には古いですが、0に近いと言えるほど恫喝的なことがなく、平和な雰囲気で仕事ができる。人柄も基本的には良い人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に穏やかな社風で、目標に対する過度な追い込みは少なめ。
もちろん目標達成に対する責任は求められる。続きを読む(全58文字)