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八光オートメーション株式会社

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八光オートメーション株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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八光オートメーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 制御設計(電気・電子)

特にシーケンサに力をいれていました。後はビルの空調制御の技術力がありました。制御盤の配線、検査は自社で担当しており、厳しい管理のもとで制作していました。特...

八光オートメーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 制御設計(電気・電子)

女性は基本的に結婚までに退職します。女性でも技術スキルの高い仕事についています。ただし有給休暇かとれませんし産休もありませんでした。特に生理休暇もなかった...

八光オートメーション株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年8月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 23年前
  • 制御設計(電気・電子)

技術力は、高い。納期前には、かなりの残業をしなければならない。技術力があるので、能力は身に付きます。電気関係の仕事が多いので頑張れば独立できるくらいの技術...

八光オートメーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年8月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 制御設計(電気・電子)

女性は、結婚、出産では退職していました。育児休暇の制度はありませんでした。
カレンダーでは110日年間休日がありましたが、休日出勤がおおくあり、年間休日数...

八光オートメーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 制御設計(電気・電子)
  • 社員クラス

ボーナスは基本給の2.5ヶ月分くらいはでていました。昇給は3000から4000円くらいでした。昇進は社長のお気に入りにならなければしません。上司の評価基準...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年8月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 制御設計(電気・電子)

社長同族一族のワンマン経営です。毎年かなりの人が退職します。また残業もかなりあります。長期休暇はありません。有給休暇も取得できません。取得するとボーナスを...

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退職理由

投稿日:2013年8月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 制御設計(電気・電子)

社長が、非常にワンマンタイプで管理職はイエスマンばかりになっている。仕事量は非常に多くに毎日、慢性的な残業になっている。また経理部長は社長の奥さんが担当し...

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