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フィナンシャル・エージェンシーの本選考対策・選考フロー

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フィナンシャル・エージェンシーの 本選考

フィナンシャル・エージェンシーの 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

コンサルティング営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
フィナンシャル・エージェンシーについては事業内容について調べることがまず最重要事項だと思います。この会社は対面型とダイレクト型を保険販売方法として採用しており、特にダイレクト型が中心の事業モデルだと思います。また、この会社は保険とITを掛け合わせており、ギフト保険プログラム・サイバー保険児童付帯サービス、保険コンサルティングシステムの保デジ、その他にも保険IoTによって実現された調べなければわからない事業サービスが多くあります。まずはこれらの内容を理解し、どのような点が他社と比べ秀でているのか(企業がアピールポイントだと思っているのか)を理解することが重要です。 また、チームでの営業スタイルに関しても調べておくべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

フィナンシャル・エージェンシーの 直近の本選考の選考フロー

フィナンシャル・エージェンシーの 志望動機

22卒 志望動機

職種: コンサルティング営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. フィナンシャル・エージェンシーを志望する理由を教えてください。
A.
「人に寄り添う先に事業利益があること」「常に学習が求められる環境の中で金融リテラシーを身に付け発揮できること」の2つを通じて人々の不安を取り除いてあげたいと考えたからです。この思いから私は将来、お客様の人生設計のサポートをするファイナンシャルプランナーになることを目指しています。その為には金融商品の知識が不可欠です。総合保険代理店であれば複数企業の金融商品を扱い、お客様に一番近い立場で寄り添うことができます。 その中でも御社を志望するのは、主に2点です。 1点目はチームでの営業体系を採用している点です。地震の強みである「他者視点」を活かすことで周囲の人々が最大限に力を発揮できる環境を整え、チームの営業成果の向上に貢献したいです。 2つ目は実力主義体系を採用している点です。自身のやる気次第でキャリアの幅を広げることができ、モチベーションの向上につながると考えています。 以上の理由から御社への入社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

フィナンシャル・エージェンシーの エントリーシート

18卒 本選考ES

営業職
18卒 | 立教大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
私が御社を志望する理由は、アプリケーションマーケティングやテレマーケティングを活用し、現代の多様なライフスタイルに対応されている、御社の事業内容に魅力を感じたからです。御社の多角的な業務を通して、1人でも多くの方の様々な保険への悩みや不安を解消し、より快適な人生を送っていただきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

フィナンシャル・エージェンシーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

コンサルティング営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どの職種およびコースを希望していますか?
A.
私はコンサルティング営業職のプロフェッショナルコースを志望いたします。理由としては、お客様に一番近い立場で保険の販売をできるからです。私は◯○のアルバイトでお客様に商品をご提案をする営業活動を担当していました。その中でお客様から頂ける感謝の言葉に非常にやりがいを感じました。プロフェッショナルコースであれば、同じようにお客様によりそい商品を提供することで事業利益をあげるとともに感謝の言葉を直接頂ける機会もあると思います。また、自身の長所でもある他者視点と知識吸収意欲を活かすことで、より深くお客様の立場に立ち、より深い商品知識を活かし、お客様に最も最適な保険商品を提供できるようになりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

フィナンシャル・エージェンシーの 内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: コンサルティング営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
フィナンシャル・エージェンシーのビジネスモデルをしっかりと理解することが最も重要です。また、保険代理店業界としてお客様と直接かかわるお仕事を担う為、面接においてもハキハキと自信を持って話すことが大事だと思います。面接官の方々は面接を通してその人が働いている姿を想像していると思います。自身が無くてもあるふりをしているとそう見えるものなので、ぜひ頑張ってください。他社との差別化はITなどの側面で比較的難しくない為、その分自分が会社で同強みを発揮できるのか、しっかりと自己分析をし言語化してから選考に臨んでください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の意見に自信を持って堂々と話すことができるかどうかの違いは選考結果に影響を与えうると思います。保険を販売する本人が不安そうにしていたらお客様は買ってくれないと思います。将来働く自分の姿を見据えて、面接の時点から堂々とし話せるようにすることが大事です。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
この企業の面接は受からせるために面接を行ってくださっているように感じました。だからこそ、自分に自信を持って、自分の気持ち、考え、意思をしっかりと伝えられるようにしましょう。会社としては結構大規模な企業となっていますが、まだまだ会社としては成長であるため、ベンチャー向きのイメージを持って選考に臨むのもいいと思います。 続きを読む

フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィナンシャル・エージェンシー
フリガナ フィナンシャルエージェンシー
設立日 2007年3月
資本金 10億5893万5500円
従業員数 1,286人
※連結グループ/2017年12月現在
売上高 57億4100万円
決算月 3月
代表者 齋藤正秀
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
平均年齢 27.0歳
電話番号 03-4477-2222
URL https://www.financial-agency.com/
NOKIZAL ID: 1387916

フィナンシャル・エージェンシーの 選考対策

  • 株式会社フィナンシャル・エージェンシーのインターン
  • 株式会社フィナンシャル・エージェンシーのインターン体験記一覧
  • 株式会社フィナンシャル・エージェンシーのインターンのエントリーシート
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