ハナウタの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
未経験への初任給22〜23歳なら妥当かと思う
売り上げに応じてインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級したとしても...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リモートワークなど、働きやすい環境を提供してくれた。
自分自身が身体があんまり強くなかったので、コロナウイルスなどの問題がある中でリモートワー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新しい技術や仕組みを提案しても、受け入れてもらえることが多かったです。
わりと広めの担当範囲を任せてもらえる&やりたいと言えばやらしてもらえる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験で入ったが、とても鍛えられました。
何もかも分からない状況で果たして本当に
自分には、その才能があるのかと。
ですが、先輩から、じかんが...続きを読む(全164文字)

周りの社員達は、みんなそれぞれ
成長するための努力を惜しまず
家に帰っても、勉強し非常に勤勉である。
会社の風土も穏やかであり、若い社員が多い。
社長も非...続きを読む(全131文字)

【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM＆Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)