グラッドキューブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
会社のベクトルをしっかり見極める洞察があれば、後は結果でどんどん上のポジションに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
降りてくる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスの方が毎日22時を超えて仕事をしてい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日22時まで残業しているメンバーが多かった。平日のワークライフバランスはないと考えた方がよい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いろいろなクライアントを担当できる。自分から取りに行けばどんどん仕事を任せて貰えるので好きな人はやりがいがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年に1度のリーダー公募や昇格試験を通じて、自らキャリアを切り拓く機会が用意されています。実績を出せば若手でも管理職に挑戦でき、うまくいかなく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やりたいことには手を挙げれば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる一方で教えてくれる環境や社内ナレッジが豊富なわけで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は特に目立ったことはなく、普通の印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークで最初は会社のモニターを使えていた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手グループならではの福利厚生や研修制度があり、業務上必要なスキルを学ぶ機会は比較的多いと思います。案件によってはグローバルクライアントを担...続きを読む(全304文字)

【良い点】
正社員以外も全社でのランチやイベントなどに参加でき、誕生日祝いもあった。雇用形態に関わらずフランクに接してもらえた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これと言って良いものはない。必要最低限のみある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局深夜労働になるので、近くに住まざるを得ない。六...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性は生理休暇など、月一有給取得できるためありがたい。その他夏季休暇付与など、有給は他社比較して多いと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
きちんと毎年有給休暇が付くので体調を崩した場合にも無理なく休めました。
また派遣先の仕事が休みの場合には休み扱いになりました。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内外にホットラインが設置されている。会社側が匿名通報を推奨しており、コンプライアンス意識の高さを感じる制度設計。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
博報堂グループということもあり、福利厚生はしっかりしている。ただ家賃補助はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員はランチとしておかず等をお安く購入することができます。案件メンバーで社内打ち上げをする際も補助を利用することができます。
社内制度として...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、時差出勤ができると求人票にはあったが、実際にはどちらもこれから廃止したり、募集していたポジション...続きを読む(全100文字)