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【良い点】
スポンジチタンは寡占であるため、チタン需要があれば売り上げはある程度安定して立つ。ただし絶対にチタンでないといけない領域は限定的。
【気になる...続きを読む(全272文字)
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ 報酬UP
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【良い点】
スポンジチタンは寡占であるため、チタン需要があれば売り上げはある程度安定して立つ。ただし絶対にチタンでないといけない領域は限定的。
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【良い点】
主力(というかこれしか無いが)チタンの需要自体は無くならないと思う。
また、生産量も大きいので、突然撤退などにはならないかと思われる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に手当てなどはないが、社内食堂があり制服も貸与なので無駄な出費がない。
製造業なので、社内にジム、お風呂がある。
懇親会補助手当て、会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度、表彰制度などは比較的重視しており、希望する社員は外部研修や内部の勉強会などに参加することができる。年に数回、懇親会などに会社から補助...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。普通に仕事をしていれば、一定の年齢が来ればキャリアアップする。年に一度、自己評価を元に上司と面談後、次年度の給与ベースが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
国内2社、世界でも数社しか競合メーカーはおらず、チタンの需要が伸び続ける限り、一定の需要は維持することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間はpcのオンオフで管理されているので、それなりに正確でコンプライアンス意識は高い。
昔に比べると、業務効率化が意識されるようになったし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
飛行機向けは急に需要なくならないし、国内に2社だから潰れる可能性も低い。
工場の5S面はかなり優れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経営トップが近くにいて、自分の意見が言える
賞与一時金が業績連動型ではなく、割と安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の現...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部上場企業なだけあり、制度としては整っていたと思う。単身者であれば格安で寮に入れる。また有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップはほぼできない。上位側の設計や要件定義が主で実制作や実作業が発生しないため、中途半端なスキルが身に付き転職する際は幅が狭まってしま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給が比較的取りやすい点。平日扱いとなる土曜日も有給を割り当てて皆普通に休んでいた。カレンダー通りに休日が取れる。突発的な対応があっても班内で...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給料体系はしっかりと決まられている。
残業等もコンプライアンスに厳しくなった為、管理される様になって来ている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点としては、人間関係かと思います。体育会系の職場ですが、みなフランクで、質問などにも親切に答えてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合保険なので、毎月引かれる保険料は少し安いと思います。インフルエンザ予防接種代や他検査の還元もあるみたいです。
飲み会の補助金があり助かりま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与は最低年間4ヶ月は出る。
ただし、インセンティブ賞与はほとんどない。
【気になること・改善した方がいい点】
初任給は比較的高めで...続きを読む(全196文字)
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全社的に新しい仕事をやるよりはルーチンワークだけをやりたい、仕事が増える依頼は受けないという部署が多い印象である。
仕事のやりがいよりも、いかに早く帰宅...続きを読む(全169文字)
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残業は一部を除いてかなり少ない会社である。そして残業手当はしっかり出る。定時帰りを励行されたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、実際全社での取得率も7...続きを読む(全164文字)
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3交代勤務は思っていた以上に大変だった。特に夜勤と朝勤の変わり目は、夜勤で夜のリズムになっているので、朝勤での夜は眠れず、又朝7時からと早かったので、寝な...続きを読む(全155文字)
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中間管理職は新卒入社で入った大卒が多いが、それ以上の役職は、住金からの出向で転属となった人がポストについている割合が多い。やはり大手からの出向社員なので、...続きを読む(全179文字)
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女性社員は、殆どが一般事務職であり、今まで総合職ではいる人は殆どいなかった。でもここ最近はちらほらと総合職で入ってきている人もいるようだ。社内恋愛が多く、...続きを読む(全157文字)
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チタン部門は2社でほぼ独占状態のなので、かなり安定はしていると思う。浮き沈みが激しい業界なので、生産の増減が激しい。それによって、現場の人員も流動的で、減...続きを読む(全194文字)
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この会社は、現場の3交代勤務を直勤務と言っているが、現場に配属されたら、かなりの確率で交代勤務に廻される。仮に日勤になったとしても、減産、増産などで、3交...続きを読む(全380文字)
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新卒入社したときは、2週間程、接客マナーや保養所(今は無い)に行ったりして、そこでプレゼンテーションなどの研修を行った後、各職場に配属されるという形だった...続きを読む(全198文字)
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年に1回ビールパーティなる主催があったり、会社の近くにシチックスクラブというちょっとした社内の宴会場があったりと、福利厚生は充実している。又食堂は300円...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ |
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フリガナ | オオサカチタニウムテクノロジーズ |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 87億3962万円 |
従業員数 | 697人 |
売上高 | 553億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川福純司 |
本社所在地 | 〒660-0844 兵庫県尼崎市東浜町1番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 06-6413-9911 |
URL | https://www.osaka-ti.co.jp/ |
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